人資公司：薪酬補助 促企開放實習計劃

2020/4/27

澳門人資短缺，是窒礙企業發展重要原因。疫情影響下，企業生意受創，招人意慾大減。有人資公司坦言，今年人資巿場不樂觀，職位空缺選擇減少，應屆畢業生搵工更難。建議疫情期間政府推出薪酬補助，鼓勵企業開放畢業生實習計劃，讓應屆畢業生短期內既有工作，又可從中磨練和提升競爭力，相信效果會更好。

 新鮮人搵工難

MSS全策顧問及哈囉好工網執行董事屠佶佶表示，受疫情影響，巿場上招聘會數量大減，今年人資巿場走勢並不樂觀。以往打工仔以尋求理想工作為目標，現時只想尋找穩定工作。更有企業反映，現時沒招聘需求，職位空缺選擇大減。若疫情時間越拖越長，今屆畢業生又難以空等情況下，建議政府推出薪酬補助，讓企業開放畢業生實習計劃。

澳門大學校友會理事長葛萬金表示，疫情下參與招聘會的企業數量或減少，提供職位空缺亦不多，畢竟未知疫情持續多久。很多企業都因應自身發展而作出相關調整，特別是在招聘員工上持較保守態度。

疫情影響，今年期望博企招聘就更困難，因現時已有部分博企員工要放無薪假。應屆畢業生要有心理準備，一來薪酬待遇會較以往低，以博彩行業為例，以往起薪點有一萬三千至一萬五千元，但今年起薪點降至一萬至一萬二千元；二來新人入職時間也會相應延期。

  料第四季恢復

雖然政府推出職位空缺招人，且不少大學畢業生均十分嚮往，因薪酬穩定、福利較好，但考取公務員花的時間長，對畢業生而言都是大挑戰。

理想情況下，人資巿場今年第四季就可恢復，但現階段希望政府推出新政策，鼓勵企業開放新職位予畢業生加入，讓他們在疫情結束後亦不至於缺乏競爭力，真正支持本地人就業。他建議，近年政府鼓勵青創、文創、科創等項目，疫情中的網銷平台效果不錯，可鼓勵年輕人多朝這方面發展，從中學習拍攝、表達語言技巧等，與職場上學習的技巧大同小異，可作另類發展。

此外，在外求學的澳門生憑着其學識及技巧回流澳門，必然有發展空間，但現時這批學生回澳意慾不高，可能與本地缺發展機會所致，因此希望政府在培養人才、留住人才上引入新思維，不再局限本地人，政府宜多關注。

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