人資公司：全年外僱料減一成

2020/5/18

隨着疫情緩和，經濟活動回復，人資需求相應增加，本澳對外僱需求殷切。有人資公司表示，受疫情影響，料上半年外僱數量縮減，下半年則因應經濟復甦而有所增加。全年計，外僱按年減百分之五至十，企業招聘人手意慾視乎經濟復甦步伐。

首季外僱勁削七千

據統計，首季外僱量減逾七千人。有人資公司表示，外僱銳減主因受疫情影響。一方面受隔離防疫措施所致，另一方面受生意急挫，“開工不足”，僱主傾向縮減人手。疫情衝擊酒店、餐飲、零售等，這些行業外僱佔比高，連不少本地員工也在“清假”、放“無薪假”等，如有知名百貨公司每天僅幾百元生意，“蝕住做”，調整人手、縮減開支無可厚非。

踏入第二季，一般是招聘旺季，但今年僱員多以穩健、謹慎心態為主，不像以往般有大流動、跳槽等情況，企業招聘審慎。現時復工復課有序進行，出外消費等增加。如節日、周末，茶市飯市一位難求，有餐廳食肆反映人手緊張，但大多集中於民生區。旅客區相當淡靜，整體人資需求未有特別緊張。

復工復課後，人資市場基本回復正常，要“清假”的已清完。現時仍放“無薪假”的不多，隨着消費卡落地，原來閉門謝客的商戶開始回復營業，積極進取做生意。

下半年人資需求增

展望下半年人資市場，較上半年明朗，人資需求與經濟活動掛鈎，經濟好、生意好、人手需求大。經濟活動能否活躍則視乎旅客量，旅客復甦關鍵是自由行開放，加上若澳門與內地間進出自由度高，暑假期間旅客將有爆炸式增長，屆時企業才會積極請人、留人。反之若限制多，又需要進行核酸檢測等程序，沒生意，更傾向觀望或放緩招聘，甚至裁員。

觀察大企業，首季業績過後，四月已有外僱、高管不續約等情況；料第二季業績亦不會亮眼，故第二季外僱可能繼續縮減，第三、四季相信經濟活動會相對活躍，可帶動人資需要。惟全年看，估計外僱量按年減百分之五至十。

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