人資公司：企業求才緩減百分五

2019/10/8

踏入第四季，隨着本澳舉辦的節慶活動或展會活動增加，會否增加人資需求尤其兼職？有人資公司表示未會，兼職需求旺季多出現在暑假，但因很多店舖今年生意未如理想，開分店速度減慢，對人資需求激烈度不高，較去年減百分之三至五。

人資公司表示，由於年內舉辦多項大小活動，兼職需求不是很大，最旺只出現在八月，始終暑假期間，不少大學生會尋找兼職工作搵外快，如會展活動、文職、教育中心等。開學後兼職需求減退，故第四季只有些微增長。兼職時薪方面，派傳單人員最低為每小時四十至五十元，文職則為六十元，時薪升幅與去年相若，始終一直有批人喜好從事兼職，尤其是尋找全職前的空窗期。

至於未來人資需求，以剛過去的“十 · 一”黃金周為例，很多中小企商均反映旺丁不旺財，加上踏入第四季，不少零售店無開分店意慾，對人資需求激烈度不高。年底接近發放花紅、雙糧、獎金日子，“打工仔”轉工心態較弱，人員流動性不高。

總括今年整體人員流動性不高，因大型項目開幕延期、生意不景有零售店結業等，對求職者需求度較去年減百分之三至五，相信要到明年四至五月，人資流動率才趨活躍。

另有人資公司認為，很多節慶活動的兼職人員班底都是固定的，因此活動增多也不見得兼職需求有增大。但今年本澳人資流動率受經濟環境影響而放緩，很多店舖經營策略改變，減慢擴展業務步伐，因此搶人需求減緩。預料明年五月是人資流動高峰期，加上有大型項目將開業，料刺激人資巿場。不過起薪點則沒有明顯大躍進，全職維持在一萬五千元，兼職時薪則是五十元，當然要視乎工作性質而定。

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