人資不足難五天工作

2013-5-24

來源：澳門日報

勞工界提倡企業推行五天工作制，然而面對人資不足，服務業僱主嘆短期內欠缺條件實行，若執行的話，估計要增加二、三成人力資源。

有商場負責人表示，了解到現時雖然有多家美資品牌店已經實行五天工作制，但國際品牌資金充裕，且吸引不少年輕人加入團隊，成本和人資都不愁。作為本地企業，執行五天工作制實在較為困難，估計最少要增加近兩成人手，面對現時人資緊張，操作上不太可行；且成本會增加不少。

香港有百貨公司早在十幾年前亦嘗試過實行五天工作制，結果亦因為難以平衡人資壓力和成本，最終取消計劃。日本更提出每周四天工作，以刺激更多就業職位，但關鍵是日本員工願意不加薪配合，但試問澳門現時的營商環境，不跟隨市場加薪又如何留人？

飲食業亦是人資不足的重災區。有飲食業者表示，現時人資嚴重不足，不但難以實行五天工作制，員工基本每天要工作十小時，能夠聘請足夠人手，讓員工每天工作八小時已不錯。倘若要推行的話，除非增加三成人手，否則難以應付，不過當前對飲食業而言仍未具條件。

倘若政府立例要執行，相信很多中小企都寧願每月有幾天不營業，以減省成本開支。正如歐洲福利國家，每逢周日都不營業，讓員工好好休息，但澳門現時要發展世界旅遊休閒中心，本澳飲食業如果逢周日不開門，遊客湧至，必然會影響旅遊城市形象，所以很難完全跟隨國際做法。

另外，對於報告建議增加外勞稅，令僱主多聘請本地員工。商界普遍認為，現時並非僱主不願聘請本地員工，問題在於請不到本地人，才要輸入外僱，因為現時本地人和外僱基本已經同工同酬，反而因為隨着人民幣升值，現時要聘請內地僱員亦沒有過去容易。

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