人才委會設三專責組

2014-4-3

來源：澳門日報

行政長官在去年底施政辯論中首次明確提出建立人才培養的長效機制，並預告親自為人才發展委員會“掌舵”，昨日在其主持的首次平常大會上，宣佈成立分別負責規劃評估人才培養策略、執行和檢視培養計劃，以及鼓勵人才回澳的三個常設專責小組，並爭取讓精英培養和應用人才促進的先導計劃於今年內開展。

加強人才培養儲備

上周“齊腳”後的人才發展委員會，昨日下午三時於政府總部舉行第一次平常大會，委員會主席、行政長官崔世安重申盡快規劃好人才發展的戰略部署，加強人才培養和儲備的重要性。他強調，今年是人才發展委員會打好基礎的一年，需要先構建好自身機制，深入研究現況和搜集相關資料數據，以此為基礎逐步展開工作規劃，確保人才發展的各項工作按計劃、有系統地開展。

育精英應用型人才

秘書長蘇朝暉其後轉述會議內容，委員一致通過成立三個屬常設性質的專責小組，分別負責規劃評估人才培養策略、構思和執行人才培養計劃、研究鼓勵人才回澳政策。優先成立上述小組是基於現階段需要，不排除將來有需要再設立其他專責小組。各委員稍後將以自由報名方式參與各專責小組。

委員認為，須優先關注對實現“一個中心”、“一個平台”所迫切需要的人才範疇，包括法律、會展、中葡雙語，特別是一些能夠在葡語系國家工作和服務的人才。今年內將展開精英人才培養及應用型人才促進的部分先導計劃，有意爭取國際組織、世界企業對應用型人才提供專業實習機會。

精英人才擬七計劃

精英人才培養方面，也初步設計出七個執行計劃。包括對研究學者的支持計劃、對在世界各地知名院校就讀研究生課程人士的支援計劃、對各界管理層人士的中、短期管理培訓計劃等。蘇朝暉稱，由於部分委員對七個執行計劃有異議，故此需要重新調整，專責小組會深入討論項目的操作性及可行性，待下一次大會獲得各委員共識時再公佈。

此外，委員認為因應人才發展重要性應盡早舉行第二次大會，行政長官已允諾提前舉行會議。

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