人才委探討博彩業人才需求

2018/12/07

人才發展委員會下設規劃評估專責小組日前舉行二○一八年度第四次小組會議，由小組召集人楊俊文博士主持。會議上，理工學院研究團隊介紹“澳門博彩業未來人才需求調研”的初稿，秘書處匯報《澳門中長期人才培養計劃——五年行動方案》的整合工作，並就職業司機供求研究匯報進度。

九成三本地僱員

就“博彩業未來人才需求調研”初稿，人才委秘書處委託理工學院研究團隊於會議上作介紹。數據顯示，本澳目前博彩持牌企業僱員數量為六萬○四百二十四人。

其中百分之九十三點四為本地僱員，佔高層管理職位的百分之七十六點八；中層管理職位的百分之九十七點四；基層職位的百分之九十一點七。

委員們就資料作討論，認為中層管理人員數據理想，但高層管理職位的比例仍有本地人向上流動的空間，既需要企業提供職場培訓機會，亦要社會協同鼓勵本澳青年接受更多挑戰；同時，加強專業及技術類人才培養，令基層員工提升工作能力。

就《澳門中長期人才培養計劃——五年行動方案》跟進工作，委員會在六月致函給執行方案其中二十四項目之相關十五個部門，了解它們負責項目的執行情況，在九月初收回部門全部的回覆，回覆資料顯示：具體執行項目約一百二十項，有八成達到預期成效，有一成需要持續跟進，項目主要對象約十五種，項目主要範疇多達十數方面。

出席是次會議的人員包括人才發展委員會委員楊俊文（召集人）、吳在權、柳智毅、馮家超、余永逸、鄭洪光、馮家輝、黃永曦、尹一橋、莫志偉、蕭婉儀、黃志雄代表孟瑞怡、貿易投資促進局代表甄池勇及蘇朝暉。列席嘉賓：勞工事務局高級技術員趙煒成、理工學院代表曾忠祿、蕭錦雄及紀春禮。

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