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人才培養與使用並舉

  • 2014-07-15
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2014/7/15

來源:濠江日報

 

特區政府有序推進人才培養長效機制,行政長官崔世安高度重視人才培養工作,上周聽取了人才發展委員會三個專責小組的工作匯報,各項工作正按部就班進行。根據委員會秘書處統計,各專責小組和分組在首次會議後的3個多月內,開了13次會,爭取時間討論問題,人才發展委員會第二次會議,是由各專責小組匯報討論成果和展望未來各項工作。市民苦等多時的人才資料庫,上周終有定案,當局開通了專門網站,設有人才資料登記專頁,凡具有專業職業資格、專業認證、經商或企業管理經驗、高等教育學歷、又或其他專長的本澳居民均可自願登記。
當局在人才使用方面,擬優化多方面措施,特區政府更率先作示範,以吸引精英人才加盟,並鼓勵在外地發展的澳門人回流本地。現時專責小組正跟進有關事宜,伯樂大力發掘千里馬,應對2016年即將到來的人資荒。具體措施包括:建議調整入職公共部門的規定,以鼓勵在世界不同制度下培養的澳門人才回澳發展;收集在外地的澳門人才資料並與其加強聯繫;研究邀請在外地的澳門人才回澳瞭解本澳發展情況。不過,高官離補法案撤回,對於熱心加盟政府管治團隊的精英人才,亦有一定負面影響,既要千里馬跑,又不給千里馬吃草,天底下沒有這個道理。
人才培養和使用同等重要,近年本澳經濟飛速飆升,人資方面卻未能配合,人力資源與經濟發展相脫節,部分傳統行業呈現「青黃不接」的狀態,面臨後繼乏人的尷尬局面。中央多次向澳門社會各界傳遞關懷和支持,希望特區加緊培養人才,重視經濟適度多元化發展。有本澳精英認為,政府必須加把勁,培養大批人才,支持產業多元化發展。亦有人士認為,政府應既重視文憑又重視技術,統籌人資培養計劃,進行詳細論證,加緊培養多元化人才。
委員會專責小組經過研究,計劃透過以下措施提升人才培養力度,包括有,檢視和強化現有人才培養計劃,以配合精英、專才和應用人才三項計劃的實施,於短期內推出條件較成熟的項目;考慮依據社會需求的迫切性為人才培養釐定重點專業或行業;研究支持居民考取行業或專業證照;收集現時職業培訓的資料並全盤地進行檢視、調整和補充,以配合社會需要及受訓者的就業出路。有關措施可謂對症下藥,有利於短期內促進人才培養工作。
教育興澳是政府既定方略,近年來政府在各個教育階段均有投入巨資,並逐年加碼,持續支持教育事業。非高等教育階段研究改革學生評核機制,以降低學生留級率。高等教育方面,澳大搬遷後迎來全新發展機會,其他高校亦深化校本教育和通識教育,不斷提升教學水平。成人教育方面,持續進修發展計劃推出第二期,鼓勵市民學習各項技能。職業資格認證方面,「一試兩證」和「一試三證」經已取得試點成果。教育產業方興未艾,澳門正越來越變得「有文化」,政府和社會各界相當重視精英、專才和應用人才的培養工作,致力落實各項人才培養措施,培養多元化人才,促進澳門特區持續繁榮穩定。

 

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