人才培養與使用並舉

2014/7/15

來源：濠江日報

特區政府有序推進人才培養長效機制，行政長官崔世安高度重視人才培養工作，上周聽取了人才發展委員會三個專責小組的工作匯報，各項工作正按部就班進行。根據委員會秘書處統計，各專責小組和分組在首次會議後的3個多月內，開了13次會，爭取時間討論問題，人才發展委員會第二次會議，是由各專責小組匯報討論成果和展望未來各項工作。市民苦等多時的人才資料庫，上周終有定案，當局開通了專門網站，設有人才資料登記專頁，凡具有專業職業資格、專業認證、經商或企業管理經驗、高等教育學歷、又或其他專長的本澳居民均可自願登記。
當局在人才使用方面，擬優化多方面措施，特區政府更率先作示範，以吸引精英人才加盟，並鼓勵在外地發展的澳門人回流本地。現時專責小組正跟進有關事宜，伯樂大力發掘千里馬，應對2016年即將到來的人資荒。具體措施包括：建議調整入職公共部門的規定，以鼓勵在世界不同制度下培養的澳門人才回澳發展；收集在外地的澳門人才資料並與其加強聯繫；研究邀請在外地的澳門人才回澳瞭解本澳發展情況。不過，高官離補法案撤回，對於熱心加盟政府管治團隊的精英人才，亦有一定負面影響，既要千里馬跑，又不給千里馬吃草，天底下沒有這個道理。
人才培養和使用同等重要，近年本澳經濟飛速飆升，人資方面卻未能配合，人力資源與經濟發展相脫節，部分傳統行業呈現「青黃不接」的狀態，面臨後繼乏人的尷尬局面。中央多次向澳門社會各界傳遞關懷和支持，希望特區加緊培養人才，重視經濟適度多元化發展。有本澳精英認為，政府必須加把勁，培養大批人才，支持產業多元化發展。亦有人士認為，政府應既重視文憑又重視技術，統籌人資培養計劃，進行詳細論證，加緊培養多元化人才。
委員會專責小組經過研究，計劃透過以下措施提升人才培養力度，包括有，檢視和強化現有人才培養計劃，以配合精英、專才和應用人才三項計劃的實施，於短期內推出條件較成熟的項目；考慮依據社會需求的迫切性為人才培養釐定重點專業或行業；研究支持居民考取行業或專業證照；收集現時職業培訓的資料並全盤地進行檢視、調整和補充，以配合社會需要及受訓者的就業出路。有關措施可謂對症下藥，有利於短期內促進人才培養工作。
教育興澳是政府既定方略，近年來政府在各個教育階段均有投入巨資，並逐年加碼，持續支持教育事業。非高等教育階段研究改革學生評核機制，以降低學生留級率。高等教育方面，澳大搬遷後迎來全新發展機會，其他高校亦深化校本教育和通識教育，不斷提升教學水平。成人教育方面，持續進修發展計劃推出第二期，鼓勵市民學習各項技能。職業資格認證方面，「一試兩證」和「一試三證」經已取得試點成果。教育產業方興未艾，澳門正越來越變得「有文化」，政府和社會各界相當重視精英、專才和應用人才的培養工作，致力落實各項人才培養措施，培養多元化人才，促進澳門特區持續繁榮穩定。

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