人委會：五行業仍缺人資

2015/11/8

來源：澳門日報

人才發展委員會昨日舉行本年度第二次平常大會，由人委會主席、行政長官崔世安主持。

會議歷時兩個半小時，秘書長蘇朝暉會後表示，會上介紹四高校就博彩、會展、酒店、飲食、零售業未來三至六年人才需求及向上流動空間等研究結果，發現在這五個行業未來仍有人資需求及本澳打工仔具向上流動空間。人委會下階段將進一步了解這些行業中高端職位的學歷或資歷要求，同時擴展至調查建築、公務人員、醫護、教師等行業。

人委會昨日下午四時在政府總部多功能廳舉行大會，崔世安開場白時讚揚在委員努力下，人委會各項工作取得相應進展。每個小組開了多次工作會議，深入討論各自範疇及分別開展工作計劃，過程中委員充分表現投入、奉獻，值得尊敬。今年以來，各專責小組召集的會議總數十五次，取得階段成果，亦為今後工作定出清晰方向。

會議閉門進行。蘇朝暉會後表示，會上除聽取各小組匯報過去的工作外，委員亦就本澳下一步經濟發展的人才培養戰略部署提供意見，認為有需要從對口、更明確對象着手，進一步深入研究金融、會展等行業。

具向上流動空間

會上報告了早前委託四所高校就五個行業的調查，即博彩、會展、酒店、飲食、零售業未來三至六年的人才需求及向上流動空間。報告顯示，這些行業未來仍有一定的人資需求，本澳打工仔亦具向上流動空間。人委會下階段將進一步了解這些行業的中高端職位要求，如學歷和資歷等，適時公佈，讓澳人有更好的準備。另外，擴展至調查建築、公務人員、醫護、教師等行業。

本地打工仔目前向上流動的機會，蘇朝暉形容自政府去年提出人委會及人才長效機制後，經過部門間努力，企業已形成自發的內部人資調整，包括設立內部培訓、轉職及升職機會，澳人在職位及人工方面的向上流動有增加趨勢，但橫向的轉換工種仍需努力。

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