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人在江湖漂 可以不挨刀

  • 2015-02-13

一木一花一世界,一劍一酒一江湖。許多朋友都把職場比作江湖,門派林立,關係複雜。俗話說藝高人膽大,要在江湖裡混出個名頭,刀槍劍戟十八般武藝怎麼也得會一樣,這是混跡江湖的基本前提,否則,你就沒有下文了。

也有人說,人在江湖漂,哪能不挨刀?一流的劍客,也會擔心遭人暗算。在職場江湖上,誰不希望像韋小寶那樣,練就一身伶牙俐齒、閃轉騰挪的好本領,混的如魚得水、左右逢源。殘酷的現實證明,江湖地位經常與劍術無關,多少劍術高超的孤傲大俠,樹敵無數,鬱鬱寡歡,難成大業。

江湖中,武功秘笈必不可少,與之配套的心法口訣更是深不可測、耐人尋味。其實,人在江湖漂,可以不挨刀,只要你把心法口訣“一劍一酒一江湖”的奧義了然於胸。劍,是個人實力;酒,是江湖規矩。下面著重探討江湖規矩,規矩大多都有明文公示,我們只講你不知道的。

行走江湖,風險係數最高的,莫過於與頂頭上司的關係了。上司握有生殺大權,對你的看法,直接決定了你的前途,有那麼點伴君如伴虎的意思。那麼,我們該如何與上司相處呢?用互聯網經常說的一個詞來講,用戶體驗,我們要關注上司的感受。每個上司都希望得到下屬的尊敬,不論這名上司是空降的,還是掛職的,哪怕這名上司對業務是外行,我們也應該予以最起碼的尊敬。三國時期的孔融,因為少年時讓梨而揚名,成年後的他剛直耿介,一生傲岸,常常發議論或寫文章攻擊嘲諷曹操,曹操數度忍讓,終將其棄市。

應該清楚,上司能坐在這個位子,必然有其過人之處,只是你暫時沒有發現而已。每一個上司都肩負著承上啟下的作用,對某一領域的業務負首要責任,為了工作的開展,有時不便於把所有工作的背景意圖都講清楚,也許會造成下屬短時間內的誤解和不配合,但作為下屬的你,應該清楚的認識到你的責任是把上級交辦的工作做好,就如同軍隊一般,指令下達就要完成,這是作為下屬肩負的使命。

在職場時間長了,你會發現,大家要想有個好前途,工作上就要互相捧著,在精神上和行動上互相支持,成就了上司,才能成就你自己。上司交辦的工作,理解不清楚要積極主動的多問多請教,即便你覺得有邏輯不合理的地方,能把它做對才是高手所為。

對待同事也是一樣,要懂得欣賞對方的長處,三人行必有我師,同事之間互相學習,互相幫扶才是硬道理。職場中,我們會發現有這麼一種人,能力很強,人緣卻一般,工作協調上四處碰壁,究其原因,很可能是平常做事不懂江湖規矩。這方面,古人給了我們很多例子,蜀將關羽自恃勇武,傲慢的拒絕了孫權兒子和自己女兒的婚事,為曹操離間孫劉聯盟創造了條件,因立太子之事得罪了劉封,敗走麥城向劉封、孟達求援被拒。鳳雛先生龐統嫉妒諸葛亮的才華,未聽從諸葛亮的主張,急於立功,先行出兵,導致兵敗身亡。而徐庶走馬薦諸葛,荀彧薦郭嘉,千古流芳。歷史一次次的證明了一件事,懂得欣賞別人,自己才會被別人欣賞。

身邊不少朋友是公司的中層領導,每每聊天,不禁感歎下屬難管,不論是老員工還是應屆畢業生,都能數出各種缺點。我告誡他們,你知道他們在想什麼嗎?很多人被問住了。我們還在用工業時代的思維在管理下屬,下級必須服從上級,個人必須服從集體。如今,互聯網的發展,使每個員工更容易接觸到最新、最全面的資訊,每個人每一天都在學習新知識,導致個體意識逐步取代集體觀念,現在對年輕人說“舍小家為大家”之類的話是沒什麼號召力的。

作為上司,不懂下屬的心,顯然不符合江湖規矩。不瞭解下屬想要什麼,激勵也不會有什麼好的效果,久而久之,下屬就容易受委屈,團隊戰鬥力也無從談起。明朝的戚家軍能夠所向披靡,一個重要原因是為士兵創造了一個賞罰嚴明、公平競爭的氛圍,斬首一個敵人獎勵40兩白銀,折合現在人民幣12000元,誰不玩命衝鋒。許多上司都回避金錢激勵,覺得粗俗低水準,然而,這正是每個下屬最直接的剛需,保障因素達不到何談激勵?離職原因五花八門,背後最根本的原因就是錢沒給到位。

有一個奇怪的規律,上司與下屬的收入差距越大,這個團隊的戰鬥力越差。《亮劍》裡的李雲龍與獨立團的士兵們同甘共苦,衝鋒在前,功勞分給大家,讓每個士兵感覺上司和他們一樣,是他們的兄弟,而國軍則不同,結局可想而知。講到這裡,要想成為一個受擁護的好上司,應該清楚怎麼做了吧。

不少同仁都看過各種心靈雞湯、名人警句。道理都懂,怎麼做又是另一回事了,所謂“說一套做一套”,實際上還是內心根本沒有理解和接受,今天我們學習的東西太多太雜太膚淺了,應該向古人學習,懷著虔誠的心認真鑽研一件事,研究透了你會發現講的都是一個道理。實踐出真知,理論聯繫實際,知行合一,方可不枉閱讀此文。

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