人力資源就業前景如何？

人力資源就業前景如何？

人力資源管理本專業培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。

應聘者最好有人力資源管理、管理學、經濟學和心理學等方面的基礎理論和基礎知識，經過人力資源管理方法與技巧的基本訓練，會具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

一般人力資源管理的就業方向是：在企事業單位及其諮詢機構中的人力資源管理相關職位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室秘書等工作。

從事的行業：人力資源管理專業直接對口的就是各單位的人力資源部。每一個單位都得用人，都會有這個部門，只不過名稱略異。因此，這個專業是不分行業的，各個單位都需要，所以是一個比較熱門且穩定的職位。

在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才固然可貴，然而更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。

自古以來，人才和錢財都是任何事業滾滾前進的兩個車輪。「知人善用，得人心者得天下」，人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多。同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。

從供求關係看，這個專業可謂是管理行業中的「寵兒」。總之，人力資源管理就業前景可以說是非常可觀的。不管是0經驗的人力資源從業者，還是3-5年或者資深的人力資源管理者，都能找到適合自己的職位。即使不進從事人力資源管理工作，也可以進入時下熱門的「獵頭顧問」或企業諮詢行業。如果不想從事人力資源相關職業，在其他行業如果走到管理職位的話，有人力資源的相關專業證書，也會給自己的職場發展提供極大的助力。

資料來源：前程無懮