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交局：創條件培訓司機
- 2015-01-07
2014/1/7
來源：澳門日報
交通事務局表示樂見有巴士公司提升旗下車長薪金，有助提升服務質素及穩定司機隊伍。至去年十一月，三家巴士公司共有九百六十多名全職司機，較新巴士服務模式前增加四百多人，但未來仍需吸納更多巴士從業員，當局會盡力創造條件讓有意入行而未有重型客車駕照人士透過培訓晉身職業司機。
樂見加薪穩定隊伍
交通事務局回覆本報查詢時指出，巴士從業人員對於穩定巴士服務和巴士營運公司提供良好的服務擔當着重要角色，政府過去一直鼓勵和協調營運公司與僱員之間訂定良好的薪酬福利保障措施，亦樂見有巴士公司調升薪酬福利待遇以穩定巴士服務的人員隊伍。
本澳經濟急速發展，職業司機求過於供，巴士車長人力資源不足一直是新巴士服務模式後，三家巴士公司面對的最大問題，近年巴士司機薪金有所調整，投身巴士服務的職業司機相應增加。根據交通事務局資料顯示，直至去年十一月，三家巴士公司合共有九百六十七名全職司機及六十三名兼職司機，相較新巴士服務模式前，增加約四百多人，顯示服務隊伍正不斷擴大。
優化巴士路線網絡
隨着使用巴士服務的人次不斷增加，巴士服務網絡不斷擴張，交通局表示未來仍需吸納更多巴士從業人員，為此，除勞工事務局繼續提供相關培訓，為本地儲備職業司機方面的人力資源外，當局正持續不斷與巴士公司就培訓司機事宜溝通及跟進，現階段除積極吸納持有重型客車牌照的人士加入巴士司機行列，亦盡力創造條件讓有意入行而未有重型客車駕照人士透過培訓晉身職業司機行列。
當局表示，目前正積極開展巴士路線網絡的優化工作，構建功能分明的完整線網體系，提升巴士運轉效能、減少資源重疊和提升搭乘的便利性等，藉以透過提高效率達到善用司機人力資源的功效。
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