中葡護士會倡簡化護士職程

2015/5/12

來源：澳門日報

澳門中葡護士會藉國際護士節，勉勵廣大護士秉承和發揚護理事業的光榮傳統，以“愛心、耐心、細心、責任心、同理心”對待每位病人，做好護病救人工作。護理工作最獨特的功能是協助病患及健康的人促進健康、預防疾病、減輕病痛及恢復健康。

該會希望政府落實重新修訂護士職程及強化護士人力資源，提升護理專業的認同和吸引更多師資投入護理教育行列，在保持護理質量的前提下，簡化招聘機制令畢業生能盡快投入職場等。

醫患雙方互信為重

該會大會副主席陳良指出，特區政府為醫療作出很大改革，無論人力資源或醫療硬件發展分別作出中、長目標，如離島醫療綜合體各項設施已分別招標；仁伯爵綜合醫院前線醫護人員宿舍、氹仔湖畔衛生中心、崗頂傳染病康復中心將於今年落成或提供服務；培訓醫務人員；推出新的“長者健康支援熱線”，研究在衛生中心增加長者保健服務；檢討控煙法；開展第三次全澳市民體質監測等工作。

人力資源方面，政府落實今年內聘請醫務人員五百二十九人，解決人手緊張問題，紓緩醫務工作壓力。

為完善各醫務範疇的制度和專業，特區政府於二○一三年中成立“醫務委員會”，這是法定諮詢組織，促進醫療專業的發展作為宗旨。委員會由四十三人組成，其中九位為護理人員，主要加強政府與業界的溝通，確保制訂政策時取得廣泛共識。經過一年多的工作，為“醫療人員專業資格及執業註冊制度”起了草案，並為草案重點內容與各專業界別開座談會，收集意見。

她相信政府以公平、公開、開放態度聆聽各界聲音，尤其社會人士意見。因醫療涉及醫患雙方，互信是最重要的，讓專業獲得社會認同，令護理成為具代表勝任能幹及令人滿意的人力大軍。

壓力增大士氣漸低

大會主席林愛貞指出，澳門社會正面對多元文化、人口增加、慢性疾病和老齡化等。必須增加護理人員的質和量，首要是對護理專業認同，現時護士職程仍不夠完善、護士人數不足、工作壓力增大、士氣日漸低等，均影響護理服務的重要因素。有充足的人力資源才能有效發揮優質醫護服務，隨着公營醫療體系硬件設施的建設，冀前瞻性地規劃各職級人員，配合醫療服務的提升。

展望將來，澳門中葡護士會期望特區政府落實重新修訂護士職程及強化護士人力資源。建議重新修訂護士職程，提升對護士專業認同；適時填補各職級空缺；改善護士教師職程以吸引更多師資培育護生；簡化招聘機制，使畢業生能盡快投入職場；進行科研以實證為本優化護理服務。

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