(一家之言)精準培訓 為就業復甦鋪路

(一家之言)精準培訓  為就業復甦鋪路

第二季本地生產總值大挫六成七，其中博彩服務出口跌九成七，其他旅遊服務亦跌近九成四，觸目驚心。隨着澳門與內地人員往來恢復，自由行簽註逐步重啟，本澳經濟有望逐步復甦，最壞時刻或過去。

澳門經濟結構單一，成也博彩，敗也博彩。賭收及旅客量決定澳門經濟復甦的進程，大環境能否好轉，更決定中小企生存、打工仔飯碗、消費信心等，環環相扣。多月“封關”，本地經濟活力銳減，幸好動用庫房及時推出經援措施，中小企未有大量倒閉，失業率雖有攀升，相較鄰近地區，情況相對輕微。

如今終迎來復甦曙光，但後續影響仍然存在，包括防疫常態化減低人員往來、外圍環境不明朗因素揮之不去等，市場需求不大如前，經濟復甦路途漫長。

受疫情影響，人浮於事，部分企業推出無薪假，打工仔開工不足上升，於四至六月就業不足有近萬四人。為保就業，政府推出的帶津培訓設有“就業導向”及“提升技能導向”兩大方向，目標明確。如“就業導向”以培訓失業者，為日後重投職場做好準備，當中部分專業技能課程更能助失業者換跑道，彌補部分行業人資緊張的難題；“提升技能”的在職培訓，有助提升打工仔的競爭力。

政府推出的帶津培訓投入數億資金，雖是疫下緩衝就業壓力的措施，但亦填補部分工種缺口的問題。然而，由於就業市場複雜，求職者尋求培訓的需要和目的不一，企業對人力資源需求各異。當局宜清晰勞動市場變動，像大企業、中小微企對人資需求的差異，建立一套培訓流程，如評估能力意向、分級分行業精準培訓，以有效培訓企業所需的人資，再精準配對，成效倍增。否則培訓錯配，培訓技能非職位需要，事倍功半；同時，若培訓者本身對行業不感興趣，錯配安排，對企業而言亦是一種資源浪費。

後疫情時期，就業市場變化大， 原有的空缺或許永久消失，未來保就業任務繁重，更需要細化安排。

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