(一家之言)新鮮人裝備自己 疫後發圍

2020/5/17

應屆畢業生年輕、肯學、肯捱，向來是企業招聘搶手貨。但今年新冠疫情全球肆虐，嚴重衝擊各地經濟，澳門也不能倖免，應屆畢業生搵工絕不容易。企業為減負，紛紛開源節流甚至有裁員打算。本澳企業“疫”境下既要保障本地人就業，又不想放棄已申請的外僱額，人資市場基本難有空位消化應屆畢業生，職場新人要在今年找到出路，披荊斬棘不在話下，更要做好準備迎接挑戰。

以往畢業生投身職場前，多數只在理想與麵包之間衡量。當年輕人發現同齡者薪酬上有差距，尤其是薪酬與工作量不成正比，難免衍生無限挫敗感。各種原因加疊，最終可能向現實低頭，放棄理想，這也是年輕人在人資市場流動大的原因之一。當然，寓工作於娛樂的也大有人在。

今年初爆發的疫情，為職場新鮮人的求職路添上不少壓力。大部分社交活動都被叫停，畢業生最期待的大型招聘會也因此告吹，無法透過固有渠道覓得就業機會。在無法得知心儀企業的用人需求下，求職儼如大海撈針。即使企業計劃招聘員工，但崗位類別及數量也較以往縮水，畢業生要找到與專業對口或心儀的工作，殊不容易。

企業對人資市場的需求，隨着經濟的復甦必然會增加，目前就業前景的黯淡，並不代表就是末路。年輕人勝在沒有包袱，肯捱肯搏，總有出頭天。面對就業環境的轉變，應要調整搵工心態，樹立奮鬥目標，把求職線拉長，把眼光放遠。此外，也可以採取“謀定後動”的策略，在職場上找“救生圈”，先穩住陣腳保障收入，以免“畢業即失業”，甚至可能無心插柳，成就另一番事業。

未來一段時間將是企業與求職者的互相觀察期，倘經濟復甦尚可，企業的人資需求回復正常，更希望招攬人才配合業務的發展，此時就是新鮮人靜極思動的好時機。故此，不應被短期的就業環境磨滅志氣，反之更要積極裝備自己，待疫後伺機發圍。

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