【見工秘技 教你7招防被HR壓價】

CNBC報道，美國一位34歲打工仔在10年間轉了6次工，10年間薪酬共增加19.4萬美元（約151.3萬港元），平均每次轉工薪酬就升39%，加幅相當驚人，究竟是有甚麼特殊秘笈人工可以幾年跳幾級？

Mandi Woodruff-Santos現年34歲，是一位理財記者及職業生涯導師。Mandi在2010年畢業後開始第一份全職工作，當時22歲的她人工並不是特別高，年薪只有31,200美元（約25萬澳門元），即月薪約2萬澳門元。

不過Mandi沒有放慢腳步，短短11年間轉了6次工作，在工作第10年後，她的年薪已增至225,000美元（約180.8萬澳門元），即月薪約15萬澳門元，10年來薪酬提升超過6倍。Mandi表示，這個數字只是基本底薪，未計算其他花紅及獎金。若平均計算，Mandi每隔1.6年便轉一次工，每次跳槽人工還可以有約39%增幅。

打工仔怕轉工次數太多會被HR壓價？Mandi透露，每次轉工與新公司談及薪酬時，有以下7個談判技巧幫助自己爭取更好的待遇。

1. 別為更高的薪水而辭職

除非跳槽對你的職業發展有意義，否則不應只看薪水高低而決定。轉工有人工加同時，新職位也要有助擴展自己的技能及經驗。

2. 不要第一時間說出你預期的薪金

如果你不清楚職位的人工市價，便可能會開低過市價。建議先詢問對方更多關於職位的要求及工作範圍，再容後商討薪酬問題，直至你了解職位的人工市價。

3. 多練習談判技巧

想取得更好的薪酬福利是需要技巧，提議日常生活中都可以多練習談判技巧，例如租屋和購物時要求對方減價等，從而建立信心。

4. 收到錄取通知後不要心急答應

對方開的第一個Offer，很多時都不是最終Offer，如果求職者願意花心機談判，往往是可以爭取更多福利。當你收到錄取通知時，可以先禮貌地感謝對方，再告訴對方24小時內給予回覆。這時可以考量對方開的條件，再考慮是否需要提出更多福利要求。

5. 通過電話溝通

以電話溝通比用電郵更直接，如果在通話中你能顯示自己專業又有禮，在討價還價時便有更大的成功率。

6. 爭取基本工資以外的薪酬

除了人工外，還包括其他福利，例如年尾花紅、雙糧、保險、退休計劃、彈性工作時間、假期日數等，也有一些公司會給股權予員工。因此，如果對方無法增加你的薪酬，也可以爭取其他福利。

7. 尋求經驗人士的意見

如果求職前先尋求有經驗人士的意見，比如職位的工作要求，薪酬範圍，可令自己在談判時更有信心，同時減低被壓價的機會。