【專業HR】10個必守的規則 (下)

2020/05/22

專業HR除了在公司、老闆、及工作態度的角度去作定位之外，作為公司的職員之一，亦要遵循餘下的5大規則，令自己成為更專業的HR更優秀的員工！

1.     主動、主動、再主動

主動的人是最聰明的人，是團隊中最好的夥伴，是人人都想要有的朋友。永遠要記住，主動精神是你最好的老師。在困難的時候能夠幫助我們的，是主動而不是運氣。團隊中任何人都可成為你的老師，只要你主動虛心求教，老師們也不會討厭主動學習的“笨小孩”

2.     重視過程更要重視結果

競爭社會中，許多時候，解釋是沒有意義的，這意味著你想推卸或要別人來承擔責任。

不要用可怕的結果嚇唬自己或是嚇唬別人，首先卷起袖子去幹活。只有這樣才知道結果是否真的很可怕，經驗表明，95%以上的可怕猜測會因為卷起袖子幹活而自然消失。

3.     低調做人，高調做事

低調做人，可以在你周圍保持健康的空氣，而高調做事，則可以贏得支援和聲譽。一百分是完美的表現，追求顧客滿意，追求完美服務，是服務業業人員的工作標準。不要以為這是高要求，如果你能實現一百分，不過是剛剛完成了任務而已。

4.     學會溝通，善於溝通

溝通能力是從業人員的起碼素質。不要怕溝通中的小麻煩，如果你不想面對更大的麻煩，就要溝通，就要協調周圍的一切。順暢不會從天而降，它是溝通的結果。

學會溝通並且善於溝通的員工可以作為企業流動的廣告視窗，不論穿行於大街小巷還是深入到城鎮鄉村，你必須一路口水一路歌，不遺餘力地做公司以及產品的吹鼓手，這是你最基本的工作任務。

5.     永遠保持進取，保持開放心態

謙虛是擁有開放心態的表現。在任何一個銷售部門中，最賺便宜的是兩種人，一種人勇於開拓進取，收穫是自己的，失敗是上司或老闆的，更重要的是，這種人把自己的退路留給了老闆或上司去照顧。另一種人是有開放心態的人，他們謙虛，他們可以有效接受別人的看法，所以他們的成功比別人快得多，自然收穫也大!

資料來源:遼寧自考網中心