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《WeCare Happy Jobs 隨心好工 隆重登場》 2019全球和本地彈性工作的調查與趨勢︱12月04號哈囉好工週刊
- 2019-12-05
2019.12.2• 周一
你認為彈性工作是屬於哪類型工作？
25% 合同工（短期合同）
8% 不知道
5% 全職工作
根據調查，本地打工仔對彈性工作的理解與「WeCare Happy Jobs 隨心好工」提供的彈性工作是一致的。
兼職工作
按時薪計算，不一定有固定的每週工作時數。
合約工作
與僱主簽訂有時限性合約的全職員工(如：三個月)。
自由工作
薪酬、工時和工作地點皆由僱主僱員自行商議，一般在限期前交付工作即可。
Q
45% 專業人士 如建築師、會計師
28% 高層管理者 經理以上級別
17% 基層職員
15% 中層管理者 主管級別經理
2% 都不適合
27% 由於專業特殊，難以尋找全職工作
24% 個人原因：照顧小朋友、長者、身體不適的家人等
彈性工作最適合哪種職位？
45% 專業人士 如建築師、會計師
28% 高層管理者 經理以上級別
17% 基層職員
15% 中層管理者 主管級別經理
2% 都不適合
27% 由於專業特殊，難以尋找全職工作
24% 個人原因：照顧小朋友、長者、身體不適的家人等
澳門彈性工作趨勢
Q
20% 不會
你會考慮做彈性工作的原因是：
TOP3 比全職工作少些工作壓力
TOP3 職業前景較低，甚至前景渺茫
Q
8% 合同工
88% 的僱員對彈性工作沒有足夠的相關咨詢
彈性工作招聘哪裡找？
TOP2 朋友介紹
TOP3 中介公司
TOP3 招聘平台
Q
25% 無需增加辦公室空間
17% 接觸有特殊技能的員工
對打工仔的好處是：
25% 更能追求自己的興趣
8% 減少工作壓力
0
對打工仔的壞處是：
17% 會變得越來越懶
17% 溝通能力越來越差
Q
33% 透過朋友分享
13% 不知道
10% 找市場調查公司幫忙
10% 讓公司HR幫忙調查
全球彈性工作趨勢
彈性工作絕對是未來趨勢！
全球國家兼職人口百分比
荷蘭 37.3%
澳洲 25.6%
英國 23.2%
德國 22%
丹麥 20%
加拿大 18.7%
智利 17.8%
巴西 16%
法國 14%
南非 9.1%
葡萄牙 7.1%
波蘭 6.1%
亞洲地區兼職人口百分比
日本 23.9%
韓國 12.2%
中國 9%
香港 8.7%
台灣 7.1%
澳門 6.9%
新加坡 6.3%
招聘人員怎麼說？
彈性工作的全球趨勢
72% 認為繼軟技能(soft skills)之後，彈性工作是未來人才招聘和人力資源的第二重要趨勢。
66% 認為彈性工作對未來人才招聘和人力資源是十分重要。
31% 認為考慮工作時，彈性工作是一個十分重要的因素。
彈性工作的優勢
77% 改善了員工的工作與生活平衡
54% 提升員工保留率
42% 提高工作效率
38% 拓展人才庫
結語
wecarehappyjobs.hello-jobs.com
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