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《2019最大嘅賭注》澳門打工仔期望薪酬加幅及年度花紅公佈︱1月7號哈囉好工週刊火熱登場

  • 2019-01-07
  • https://mp.weixin.qq.com/s/UdagxL7CfbOvN83AXXe0Zg

2019最大嘅賭注

導讀:每到年初,所有打工仔都期待著同一件事—加人工及派花紅。這不僅僅是件普天同慶的事,亦肯定了每個打工仔在過去一年來所付出的努力。相信全澳打工仔都一樣想老闆加人工,今期《哈囉好工週刊》統計了打工仔對過往薪酬加幅及花紅發放的滿意程度、對來年加薪幅度和花紅的期望、及對六大博企福利的滿意度排名等。受訪打工仔來自本澳各大博企、政府機構、及各大中小企。一起來看調查結果吧!

2017-18博企與政府的花紅派發和加薪幅度

澳博

2017加薪:

月薪12,000澳門幣或以下平均加薪600澳門幣

月薪12,000澳門幣或以上平均加薪2-2.5%

 

2017花紅:

於1月和7月分別發放約一個月薪金的花紅/特別獎金

 

2018加薪:

月薪16,000澳門幣或以下平均加薪600澳門幣

月薪16,000澳門幣或以上平均加薪2.5%

 

2018花紅:

2萬元或者以下發放2個月薪酬,2萬元以上發放1.5個月薪酬或4萬元,於1月及7月分兩期發放

 

永利

2017加薪:

月薪16,000澳門幣或以下平均加薪500澳門幣

月薪12,000澳門幣或以上平均加薪2.5%

 

2017花紅:

於1月和7月分別發放約一個月薪金的花紅/特別獎金

 

2018加薪:

月薪16,000澳門幣或以下平均加薪600澳門幣

月薪16,000澳門幣或以上平均加薪2.5%

 

2018花紅:

於2月和8月中分別發放約一個月薪金的花紅/特別獎金

 

新濠

2017加薪:

月薪16,000澳門幣或以下平均加薪500澳門幣

月薪12,000澳門幣或以上平均加薪2-2.5%

 

2017花紅:

於1月和7月分別發放約一個月薪金的花紅/特別獎金

 

2018加薪:

月薪16,000澳門幣或以下平均加薪600澳門幣

月薪16,000澳門幣或以上平均加薪2.5%

 

2018花紅:

於2月和10月底分別發放約一個月薪金的花紅/特別獎金

 

美高梅

2017加薪:

月薪16,000澳門幣或以下平均加薪500澳門幣

月薪16,000澳門幣或以上平均加薪2-2.5%

 

2017花紅:

於1月發放約一個月薪金的花紅並在7月發放約半個月的特別獎金

 

2018加薪:

月薪16,000澳門幣或以下平均加薪600澳門幣

月薪16,000澳門幣或以上平均加薪2.5%

 

2018花紅:

於2月和7月分別發放約一個月薪金的花紅/特別獎金

 

金沙

2017加薪:

月薪16,000澳門幣或以下平均加薪500澳門幣

月薪12,000澳門幣或以上平均加薪2.5%

 

2017花紅:

於1月和7月分別發放約一個月薪金的花紅/特別獎金

 

2018加薪:

月薪16,000澳門幣或以下平均加薪600澳門幣

月薪16,000澳門幣或以上平均加薪2.5%

 

2018花紅:

於2月和8月中分別發放約一個月薪金的花紅/特別獎金

 

銀河

2017加薪:

按個人績效加薪平均加薪2.5%-5.5%

 

2017花紅:

於2月發放約一個月薪金的花紅,另於12月向合資格員工發放工資三倍的股份。

 

2018加薪:

月薪24,000澳門幣或以下平均加薪600澳門幣

月薪24,000澳門幣或以上平均加薪2.5%

 

2018花紅:

於2月和8月分別發放約一個月薪金的花紅/特別獎金

 

政府

2017加薪:

2.4%

 

2018加薪:

2.5%

博企員工怎麼看

拿到花紅或加薪後會和誰對比?

94% 的人會和同部門同事

92% 的人會和同行公司

65% 的人會和朋友

5% 的人不會和任何人對比

3% 的人會和家人/伴侶

 

拿到花紅或加薪後第一時間會和誰分享?

87% 的人會和伴侶

86% 的人會和父母

66% 的人會和朋友

6% 的人會和同事

 

拿到花紅或加薪後第一件事會做什麼?

88% 的人會去旅行

78% 的人會去購物

68% 的人會還貸款(例如:車貸房貸,信用卡數)

34% 的人會請家人/伴侶吃飯

31% 的人會請朋友食飯

24% 的人會請同事食飯

19% 的人會拿錢去存款

 

如果公司的花紅和薪酬加幅沒有達到預期,你會怎樣做?

96% 的人開始物色新工作,找到合適的就辭職

79% 的人降低工作效率和表現

3% 的人消沉一陣子,重新振作爭取下一年的加薪和花紅

1% 的人沒所謂,但求安穩打工過生活

 

如果公司的花紅和薪酬加幅沒有達到預期,你會不會告訴別人?

82% 的人會,與別人傾訴

12% 的人不會,沒有必要和其他人分享,不想他人擔心

6% 的人不會,太沒面子了

 

花紅和薪酬加幅對選擇工作重要嗎?

37% 的人覺得重要,它們代表着個人的工作表現和上司的認可

36% 的人覺得重要,它們代表這份工作的上升潛力和空間

26% 的人覺得重要,工作就是為了賺錢

1% 的人覺得不重要,但求安穩過生活

 

花紅和薪酬加幅哪一個比較重要?

85% 的人覺得一樣重要,它們反應這份工的上升潛力和空間

10% 的人覺得花紅比較重要,它是全年工作的動力和回饋

5% 的人覺得薪酬加幅比較重要,因為加了工資就可以立即有金錢回饋及改善生活質素

 

博企員工預計2019

會派多少花紅?

63% 的人覺得2個月薪酬

23% 的人覺得1個月薪酬

14% 的人覺得是1.4個月薪酬

 

加薪幅度有多少?

42% 的人覺得是4-4.99%

39% 的人覺得是3-3.99%

13% 的人覺得是2-2.99%

6% 的人覺得是5-5.99%

 

受訪博企員工意見排行榜

薪酬加薪幅度最高

Top1:美高梅金殿超濠股份有限公司

Top2:永利澳門有限公司

Top3:新濠博亞娛樂有限公司

 

年度花紅最多

Top1:永利澳門有限公司

Top2:美高梅金殿超濠股份有限公司

Top3:新濠博亞娛樂有限公司

 

員工福利最好

Top1:永利澳門有限公司

Top2:美高梅金殿超濠股份有限公司

Top3:新濠博亞娛樂有限公司

其他行業人員又會怎樣看?

去年公司派發的花紅你滿意嗎?

86% 的人感覺滿意

13% 的人感覺不滿意

1% 的人不在意,沒所謂

 

感到滿意,因為:

68% 的人覺得比同行公司的花紅相若甚至更高

65% 的人覺得花紅的金額達到/超出自己的預期

65% 的人覺得有花紅已經滿足了

33% 的人覺得和同期同事的花紅相若甚至更高

 

感到不滿意,因為:

80% 的人覺得花紅的金額沒有達到預期

50% 的人覺得比同行公司對所獲得的花紅少

50% 的人覺得比朋友獲得的花紅少

20% 的人覺得比同期同事獲得的花紅少

10% 的人覺得做不到事的人花紅和我一樣/比我高

 

怎樣才算是合理的花紅發放?

94% 的人覺得符合市場走勢,和同行對比差別不大

74% 的人覺得和同部門及同期的同事對比差別不大

71% 的人覺得按工作表現和業績發放對應的花紅

45% 的人覺得達到自己的預期

 

你預計2019年公司會派發多少花紅?

84% 的人覺得1個月薪酬

8% 的人覺得1.5個月的薪酬

5% 的人覺得2個月的薪酬

3% 的人覺得3個月的薪酬

 

去年公司的加薪幅度你滿意嗎?

91% 的人覺得滿意

8% 的人覺得不滿意

1% 的人覺得不在意,沒所謂

 

感到滿意,因為:

69% 的人覺得加薪幅度達到/超出預期

69% 的人覺得比同行公司的加薪幅度相若甚至更高

63% 的人覺得可以加薪已經心滿意足

34% 的人覺得比同期同事的加薪幅度相若甚至更高

 

感到不滿意,因為:

67% 的人覺得加薪幅度沒有達到預期

67% 的人覺得比同行公司的加薪幅度少

67% 的人覺得比朋友的加薪幅度少

33% 的人覺得比同期同事的加薪幅度少

33% 的人覺得做不到事的人加薪幅度和我一樣/比我高

 

怎樣才算是合理的加薪幅度?

90% 的人覺得符合市場走勢,和同行對比差別不大

82% 的人覺得和同部門及同期的同事對比差別不大

71% 的人覺得按工作表現和業績進行加薪

42% 的人覺得達到自己的預期

 

你預計2019年公司的加薪幅度是多少?

52% 的人覺得3-3.99%

25% 的人覺得4-4.99% 

23% 的人覺得2-2.99%

 

總結

    綜合其他行業受訪打工仔的意見,關於花紅和薪酬加幅部份,大部份都對結果滿意。在2019年,他們預計會收到一個月薪酬的花紅和大約3.5%的加薪,然而老闆們仍要留意市場走勢,因為這會是影響員工去留的關鍵!

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結語

    今期《哈囉好工週刊》以「最大的賭注」為題讓受訪打工仔猜測新一年薪酬加幅及花紅。「最大的賭注」就像我們的生活,你永遠都不知道明天會有甚麼等著你,所以記得要活在當下、努力做好自己,才會活得精彩無憾。時間匆匆飛逝,感謝各位讀者在過去一年的支持,希望各位打工仔今年能如願以償,個個加薪派花紅!新一年繼續努力銀包有錢剩,打工仔萬歲!

查閱更多《哈囉好工週刊》內容:http://weekly.hello-jobs.com/