​ 潘志明倡為長者就業 提供更多在職關懷

政府鼓勵長者就業，明年度施政報告提出，為65歲以上長者僱員提供職業稅免稅額19.8萬元。澳門明愛總幹事潘志明表示，長者就業面臨最大的難題是體力，因年事已長令血壓高、專注度下降等，不能久坐、久站，需彈性處理工作時間，冀僱主給予更多理解。又建議政府提供更多在職關懷，鼓勵企業推行退休人士就業的獎勵計劃等。
潘志明認為，較年長人士一般具備豐富的工作經驗和人生閱歷，他們擁有的專業知識可以發揮特殊優勢，故善用他們在職場上的角色，有利於社會經濟活動運作。而長者就業、半就業、做義工等，能夠保持與社會接觸、往來，對自我身心健康也有益，故支持長者退休後繼續參與社會工作。

但本澳長者就業率一般，原因在於私人企業普遍有退休年齡安排，儘管政府沒設定退休年齡，但大部分僱員到了55歲、60歲就會被安排退休。與此同時，長者的體力較差，無法從事體力工作，且不能像年輕人一樣“直踩、直落”，亦要減少輪班、加班，更適宜專業類工種，如建築師、醫生等，選擇較少。為此，建議政府提供更多在職關懷，鼓勵企業推行退休人士就業的獎勵計劃等，表揚退休人士參與工作，提升他們的成就感。

另外，近月以來本澳失業情況逐漸顯現。潘志明表示，自三月以來，明糧坊食物銀行的申請者增加五成，現時每月有約100人申請，大部分為失業人士。目前事務銀行的物資充足，因去年意識到經濟受影響，已提早與供應商聯絡做好安排，同時呼籲熱心人士捐贈物資，幫助更多有需要人士。

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