​第三季酒店全職員工減一成 九月平均薪酬萬六

統計暨普查局現公佈今年第3季人力資源需求及薪酬調查結果。本季統計範圍包括製造業、水電及氣體生產供應業、酒店業、飲食業、保險業、除銀行以外的其他金融中介業、金融中介的輔助業、托兒服務及安老服務；統計對象不包括自僱人士及非直接受僱於保險公司的中介人。

今年第3季末，酒店業有53,770名全職員工，按年減少11.3%；9月的平均薪酬（不包括花紅及獎金）為16,680元（澳門元，下同），與3月比較下跌8.2%，按年亦下跌10.3%。

飲食業有25,046名全職員工，按年減少4.2%；平均薪酬為9,100元，下跌7.4%。

製造業有9,154名全職員工，按年微增0.3%；平均薪酬為10,670元，下跌15.5%。水電及氣體生產供應業有1,112名全職員工，按年增加1.5%；平均薪酬為32,040元，上升1.1%。

托兒服務有1,525名全職員工，按年減少2.2%；平均薪酬為16,330元，上升2.4%。安老服務有1,100名全職員工，按年增加13.4%；平均薪酬為15,520元，上升1.4%。

保險業有653名全職員工，按年增加6.2%；平均薪酬為29,970元，上升2.0%。除銀行以外的其他金融中介業有237名全職員工，按年增加9.7%；平均薪酬為25,110元，上升1.3%。金融中介的輔助業務有346名全職員工，按年減少6.2%；平均薪酬為13,250元，下跌11.7%。

第3季末飲食業(1,003個)、酒店業(536個)及製造業(361個)的職位空缺數目按年分別減少841個、859個及298個。除銀行以外的其他金融中介業的空缺均要求懂普通話及英語，酒店業有60.3%及45.0%的空缺要求懂普通話及英語。

今季酒店業的僱員僱用率(1.0%)及職位空缺率(1.0%)按年分別下跌4.0及1.2個百分點；飲食業的僱員僱用率(4.5%)及職位空缺率(3.9%)亦分別下跌4.1及2.7個百分點，反映上述行業的人力資源需求有所收縮。

第3季調查行業之僱員共有333,531人次參與場所提供的培訓課程（包括由場所舉辦、與其他機構合辦，又或由場所資助員工報讀的課程），按年減少1.1%；其中酒店業參與培訓課程的僱員達328,837人次，學員以修讀“服務”課程佔最多(53.3%)，其次是“商業及管理”(32.9%)；主要在工作時間修讀。在費用方面，酒店業、保險業、除銀行以外的其他金融中介業、金融中介的輔助業務均有超過九成學員的課程費用由場所支付，而托兒服務的有關比例為64.4%。

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