​公共工程 助本地人就業

議員梁孫旭在書面質詢中提到，在疫情下，市政署早前加快推進公廁優化計劃。為落實以工代賑，把「僱用澳門本地勞工比率」作為其中一個評審標準，比重佔20％，要求中標公司多招聘本地僱員。除公廁外，署方亦陸續進行翻新鐵欄、粉飾外牆、更新門牌、重鋪道路等工程，進一步創造本地僱員的就業機會。

據悉，投標者除有聘用的本地僱員比例的最低要求外，同時亦需簽署「承諾優先僱用澳門本地勞工聲明書」；此外，市政署訂定了監管和懲罰機制，透過監理公司核實本地僱員數目是否與申報相同。相關措施確保相關市政項目有最低數量的本地僱員受聘，且當標書價格相近時，承諾願意聘更多本地僱員的投標者會更有機會中標，而不是單純的價低者得。

除非投標者承諾並落實百分之百聘用本地僱員，否則項目中仍會聘用外僱；即使其已經滿足了標書中聘用本地僱員最低要求，但如果仍有相同工種的本地僱員失業，則仍有違優先僱用本地僱員。對此，勞工事務局需要做好聯繫和職介工作，確保本地失業人士在項目中獲優先聘用。

為此，他向當局提出以下質詢：

１，就市政署或其他部門的公共工程和外判服務，勞工事務局如何與相關部門聯動，及早知悉項目情況？有何措施確保本地僱員在相關項目中獲優先聘用？

２、各公共部門就公共工程、設施維護保養、清潔和保安服務等進行招標時，有那些措施確保中標公司優先聘用本地僱員？是否均有僱用本澳僱員的最低要求，並且將僱用澳門本地僱員的比例作為重要的評分比重，以確保本地人的就業機會？

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