工會法生效但未獲社團響應

曾多次提案但在立法會大會上被否決的議員高天賜向《澳門平台》表示：

「協會的立場沒有改變，公職人員協會無意註冊成為工會，並將繼續以協會形式維護人員權益。」

涉及《工會法》登記的條文於今年1月1日生效。任何在《工會法》生效前已依法登記的僱員社團可於2027年12月31日前，登記成為工會。然而，截至4月17日，勞工局僅收到3宗註冊申請，目前均仍在審核中。

澳門公職人員協會批評新法未能保障集體談判權，亦未落實國際公約所規定的結社自由及罷工權利。

新《工會法》明確界定工會的設立、運作、權利和義務。雖允許工會在勞資糾紛中擔任代表，但須事先取得會員同意，且對工會行為設有限制——不得危害澳門特別行政區的公共秩序及衛生，亦不得影響社會基本運作所需的公共服務。

目前澳門約有3.4萬名公務員、3萬名酒店從業員及7.1萬名博彩業從業員，是本地三大僱員群體。然而，多數協會選擇不申請轉型為工會，而是繼續以民間社團形式運作。

在《工會法》討論及審議期間，澳門工會聯合總會認為，新法是彌補現行法律漏洞的重要一步。

工聯旗下涵蓋多個行業，包括建築、運輸、服務、商業及公共行政等領域的工人。工聯總會副會長林倫偉在接受《澳門平台》訪問時表示，屬會團體將「將善用過渡期，根據自身情況研究是否過渡，或在工會法實施的條件下創建新工會」。

他補充：「工聯總會作為澳門工會的聯合組織，將與屬下工會攜手，以維護國家安全和社會繁榮穩定為前提，依法開展工會事務。」

林倫偉表示，部分工會已開始申請成為法定工會，並在新工會法下適應新的法律框架，並提到，當局對法律的適用和理解仍在磨合階段，涉及法律條文的解釋、執行細則的制定及實際操作問題的解決。至於工聯旗下有多少會員工會已提交申請成為正式工會，他表示「暫時不太清楚」。

他表示，這些問題「需要工會與政府部門持續溝通和協調，以確保法律的有效實施和工會的順利轉型」。

林倫偉提到，新法的完善涉及「法律條文的清晰度、執行的可行性及對工會和勞工權益的保障程度」。他承認，新法實施初期可能會遇到需調整的問題，因此持續檢討和修訂是必要的。

「澳門工會聯合總會將在屬下工會轉為法定工會後，積極研究成為法定工會聯合會。」林倫偉又指，工聯總會「將加強維權與服務，努力引領工薪階層為澳門特區的經濟和社會發展作出貢獻」。

《澳門平台》亦曾嘗試聯絡兩個活躍於博彩業的僱員協會——新澳門博彩員工權益會及澳門博彩力量協會，但截稿前未獲回覆。