物管清潔最低工資調研將招標

2011-11-12
來源：澳門日報

經濟財政司司長譚伯源表示，特區政府一直在推動設立最低工資制度，社協大會已同意招標委任調研機構，就以先行先試方式在物業管理及清潔行業設立最低工資進行調研，有關調研工作將盡快展開。強調設立最低工資制度，必須在勞資雙方及廣泛的社會共識下才能順利推動，並期望藉上述調研能在明年取得突破性進展。
社會共識才能推動
譚伯源表示，特區政府一直在推動設立最低工資制度，對推動最低工資立法工作亦持正面態度，但在澳門現時的環境下，必須審慎處理，社會建議傾向在某些職種行業先行先試。社協大會昨已正式同意政府委託調研機構，對在清潔、物業管理行業實施最低工資進行分析研究，以便掌握相關行業的實際情況，順利推動最低工資制度的建設。強調最低工資制度的設立工作，必須在取得包括勞資雙方等廣泛社會共識下才能順利推展。藉着盡快展開上述有關調研工作，他期望明年能取得突破性進展。
非全職工作明立法
譚伯源指出，特區政府亦非常關注非全職工作制度的制訂工作，並已對鄰近地區的相關情況作出研究及分析，希望透過此法律制度的建立，能更好地規範非全職工作，讓僱傭雙方有法可依，既可鼓勵更多企業聘用非全職人士，亦讓更多如家庭主婦、學生等可參與非全職工作，有利推動本澳就業市場的發展。他透露政府會參考鄰近地區的定義對非全職工作作出界定，非全職工作的薪酬、福利待遇、每周工作時數等，都會納入立法範圍。預期社協執委會能盡快完成相關法律草案並交大會討論，並在明年內展開立法程序。
重新簽合同升時薪
另外，勞工局長孫家雄表示，行政長官已向政府部門作出內部批示，指示外判清潔及保安服務的部門要與外判公司重簽服務合同，以便配合外判清潔、保安服務最低時薪的調升，讓所有相關僱員同步受惠。由於重新簽約程序需時，即使有些部門未能及時完成，但有關調薪將會追溯至九月一日，他希望工友耐心等待。

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