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Career Day

2017/3/19 踏入三月,又到打工仔最關注的加薪季節。有人資公司最近網上調查企業薪酬調整,結果顯示七成企業表示今年將加薪,加薪幅度由2-7%不等,平均薪酬調整幅度為3.2%。三成企業薪酬維持不變。 MSS全策顧問及哈囉好工網針對本澳企業一七年加薪幅度,於二月底進行網上調查。受訪企業41%僱員數目少於20人,24%企業僱員數目是21-100人,17%企業擁有101-200名僱員,8%企業僱員數達201-1,200人。 受訪企從事的行業,28%為零售業,16%是博彩娛樂及酒店旅遊業,10%是資訊科技及電訊業,7%為建築業及工程,7%為諮詢服務、廣告、傳媒及公關,6%為分易及分銷,5%為教育及非政府機構,4%為銀行及金融服務業,4%為餐飲業,3%為房地產業,另外10%是其他行業。 結果顯示,七成企業表示今年將加薪,加薪幅度由2-7%不等,平均薪酬調整幅度為3.2%;三成企業薪酬維持不變。如按行業平均薪酬增幅計算,最高加幅為4.2%,分別是教育及非政府機構。最低加幅則是2%,為博彩旅遊及娛樂服務業。整體平均增幅為3.2%。 加薪與經濟掛鈎 MSS全策顧問和哈囉好工網的執行董事屠佶佶表示,多個行業的加薪情況,都反映行業與經濟掛鈎。博企屬本澳較具規劃的企業,過去兩年經濟調整期,加薪幅度一般,最近數月賭收表現理想,企業加薪幅度和態度亦與經濟情況相若。 零售業平均加薪幅度雖只有2.4%,但很多奢侈品牌零售業加薪幅度達6-7%,主因很多中小企零售業的調整幅度相對不高,拖低整體行業加幅。 此外,建築業表現可以接受,整個行業平均加薪幅度為3%,主要因為今、明兩年本澳大興土木,對建築業需求較緊張,故個別建築公司加薪較理想,亦達到7%,尤其在專業技術含量較高的工種。 Copyright@澳門日報 http://www.macaodaily.com/html/2017-03/19/content_1165130.htm

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