78企僱325名殘障者增13%

2017/7/27

勞工事務局與社會工作局合辦的“第七屆聘僱殘障人士僱主嘉許計劃”昨日舉行嘉許典禮，向本澳78間僱有殘障人士商戶及機構作出公開嘉許，期望透過是次計劃促進大眾對殘障人士就業能力的認同及支持，從而給予更多聘僱機會。

嘉許典禮昨中午十二時假美高梅大宴會廳舉行。中聯辦社工部副部長戴儒鳴、勞工事務局長黃志雄、社會工作局長黃艷梅，復康事務委員會委員、商會代表、獲獎單位、康復服務機構和特殊教育單位代表出席。

黃志雄致辭表示，多年來，經過各方努力和支持，獲嘉許企業由首屆的35間增至今屆的78間；行業分佈範疇顯著擴大，由最初8個行業增至現在的22個行業。本屆獲嘉許企業合共聘用325名殘障人士，較上屆增13%。其中較多從事博彩及酒店業、政府機構及清潔服務工作，分別佔35%、13%及12%。

有賴僱主提供合適工作環境、支援和指導，殘障人士才能在崗位上發揮所長。同時，殘障人士學歷及技能不斷提升，已可勝任更多不同範疇及類型工作，由過往較多從事基層工作，以至近年趨專業化及多元化，如設施管理部助理主管、社工、娛樂技術操作員、心理輔導員等。

職康服務促向上流

黃艷梅稱，特區政府將繼續推動和落實康復服務十年規劃有關殘障人士職業康復的各項工作。該局亦會持續投放資源發展各類職業康復服務，為殘障人士提供適切職業訓練、就業輔導及後續支援。期望可為殘疾人士提供向上流動職位。

另外，視障人士較難就業，局方將提供不同工作上的輔助措施，支持就業。

美高梅人力資源部高級副總裁余婉瑩指出，美高梅已聘請37位殘障人士，其中較多為聾啞和輕度弱智人士，通常從事善後工作。殘障人士流失率很低，若在公司工作愉快，甚少離職。且集中精神做事，極少埋怨工作，工作態度和情況良好。

聘用兩位輕度智障人士的餐飲業僱主許先生指出，需給予殘障人士更多培訓及耐性，起薪點與其他員工相同，會視乎表現加薪。