高端緊缺人才獲補貼

2019/3/18

     高端緊缺人才獲補貼

   灣區推個稅新策    港澳台人士受惠

財政部、稅務總局日前發佈《關於粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策的通知》，指為支持粵港澳大灣區建設，對廣東省、深圳市按內地與香港個人所得稅稅負差額，對在大灣區工作的境外（含港澳台）高端人才和緊缺人才給予補貼，該補貼免徵個人所得稅。該政策的出台，使在大灣區工作的境外人才實際的稅負水準明顯降低，對於大灣區廣聚英才將起積極引導和推動作用。

 適用灣區九城市

根據通知，該優惠政策自今年一月一日起至二○二三年十二月卅一日止執行，適用範圍包括廣東省廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、惠州市、東莞市、中山市、江門市和肇慶市等大灣區珠三角九市。

通知明確，在大灣區工作的境外高端人才和緊缺人才的認定和補貼辦法，按照廣東省、深圳市的有關規定執行。《財政部    國家稅務總局關於廣東橫琴新區個人所得稅優惠政策的通知》《財政部    國家稅務總局關於深圳前海深港現代服務業合作區個人所得稅優惠政策的通知》自今年一月一日起廢止。

廣東經濟專家指出，作為國家多項政策先行先試試驗區，廣東橫琴、深圳前海此前已出台過相關的政策。

    標準具備五條件

根據前海此前公開的境外高端人才和緊缺人才認定及個人所得稅財政補貼申報指南，對高端人才和緊缺人才認定標準具備五個條件之一：一是經國家、省級政府、深圳市認定的海外高層次人才；二是在前海註冊的總部企業、世界五百強企業及其分支機構的管理或技術類人才；三是在前海註冊的其他企業的中層及以上管理或同等層次技術類人才；四是擁有國際認可執業資格或國內急需的發明專利的人才；五是不符合一至四條條件但確屬前海發展緊缺的境外人才，能夠證明其具有相應技術資歷、專業能力或工作成就的，可通過所在單位申報，由前海管理局會同市有關行業主管部門和行業協會共同認定。

    粵港個稅差異大

專家稱，由於粵港澳大灣區存在三種不同的關稅規定，對於人才就業而言，稅務安排是重要考量因素之一。粵港兩地的個稅制度的巨大差異，使在廣東就業的港澳人士，相比在當地工作需要繳納更高的個稅。

根據香港薪俸稅，一位在香港工作的年薪為十三點二萬港元及以內的單身人士需交稅○元。但在內地則不同，如果按照內地個稅政策，十三點二萬港元可換算成十一點三萬元人民幣，月薪九千四百一十六點六六元（假設已扣除五險一金），每月需繳納個稅一百三十二點五元。

對於高收入的高端人才來講，個稅繳納的差距更加明顯，在廣東工作年薪一百萬元人民幣的港澳人士，如果家中有一孩及同住的、達到退休年齡父母，假設不計“五險一金”，按照內地最新交稅標準，一年需交六點七六萬元，兩者存在一點五萬元人民幣的差距。

    降稅利吸引專才

專家指出，一旦該人士符合境外高端人才認定標準，按其在內地與香港個人所得稅稅負一萬元的差額，其一年可申領一點五萬元的補貼。如其孩子正好出生在香港課稅年度，且供養一個兄弟姐妹，再遇上香港財政預算案對個人所得稅繼續稅費寬免，該人士最高更可能申請到約六點○二萬元的個人所得稅稅負差額補貼。該政策對於粵港澳大灣區工作的境外人才來講，無疑是一個重磅好消息。

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