首季酒店增員9.7% 加薪4%

2017/5/31

統計局公佈今年第一季人力資源需求及薪酬調查結果。第一季末，酒店業有54,439名全職員工，按年增9.7%；三月平均薪酬（不包括花紅及獎金）為17,010元（澳門元，下同），升4%。飲食業有24,995名全職員工，按年減3.9%；平均薪酬9,280元，升1.6%。

保險業加薪8.4%

當季統計範圍包括製造業、酒店業、飲食業、保險業、金融中介服務業、水電及氣體生產供應業、托兒服務及安老服務。

製造業有9,830名全職員工，按年升8.3%；平均薪酬為10,790元，按年升4.9%。水電及氣體生產供應業有1,112名全職員工，按年增3.2%；平均薪酬29,960元，升3.4%。

保險業有548名全職員工，按年增6.8%；平均薪酬26,770元，按年升8.4%。金融中介服務業有407名全職員工，增2.5%；平均薪酬14,250元，按年升4.9%。

托兒服務及安老服務分別有1,312名及675名全職員工，按年增加9.6%及2.1%；平均薪酬14,320元及13,840元，升6.9%及0.7%。

在空缺方面，第一季末酒店業（1,929個）職位空缺較去年同期增加645個；飲食業（2,030個）及製造業（712個）則分別減少755個及687個。製造業及飲食業79.3%及65.3%的空缺僅要求初中或以下學歷。金融中介服務業的空缺均要求懂普通話，酒店業有73.2%及57.8%的職位空缺要求懂普通話及英語。

酒店職空仍多

今季酒店業的僱員僱用率(4.2%)、職位空缺率(3.4%)及僱員流失率(4.2%)，按年分別升0.8、0.9及0.3個百分點，反映該行業仍有較多職位空缺待填補。飲食業的僱員僱用率(6.6%)升0.1個百分點，職位空缺率(7.5%)及僱員流失率(4.3%)按年均分別跌2.2及1.2個百分點，顯示飲食業人力資源流失情況稍改善。

第一季調查行業的僱員共144,028人次參與場所提供的培訓課程（包括由場所舉辦、與其他機構合辦，又或由場所資助員工報讀的課程），按年大增58.9%；其中酒店業參與培訓課程的僱員有140,762人次，學員中以參加“服務” 課程的佔多(50%)，其次是“商業及管理”(38.8%)；在工作時間修讀者佔99.1%。在費用方面，大部分行業七成以上學員的課程費用由場所支付；托兒服務的有關比例只有45.3%。

Copyright@澳門日報