首十一月勞資糾紛降逾三成

2017/12/10

澳門青年企業家協會聯同勞工事務局及澳門美高梅合辦的“《勞動關係法》”專題講座昨舉行。青企監事長崔世健表示，希望透過今次交流讓勞資雙方了解自身權責，同時向政府反映企業在《勞動關係法》實施過程中面臨的困難。

講座昨上午十時假澳門美高梅大宴會廳舉行。勞工事務局代局長吳惠嫻、美高梅中國首席執行官及執行董事簡博賢、博監局研究調查廳廳長陳玉雪、民署諮詢委員會秘書長盧德全、青年企業家協會監事長崔世健及多位政府部門代表出席。

崔世健表示，因應澳門對外合作升級，以及本地企業更多參與對外交流，青企協同政府與綜合旅遊休閒企業的力量，舉辦今次法律講座，為中小企業搭建與專家學者交流的平台，為青年、學生提出學習機會。借今次交流，讓僱主與僱員了解自身的權與責，同時讓政府了解業界對勞動法應用時面臨的困難，冀政府進一步完善法律，促進勞資關係融洽。

案例分析加強推廣

吳惠嫻表示，未來勞工事務局持續推動勞資關係知法守法，以及勞資關係和諧發展的工作目標，增加多元的法律宣傳渠道，借助多元化的宣傳資料，除透過多媒體社交平台，也持續與不同社團合辦專題講解會，以案例分析、互動討論的方法，向勞資雙向宣傳勞動權益。希望藉講解會，互動討論常見案例、即場解答、交流的互動方法，加深對勞工法的了解，建立知法守法的勞資和諧關係。

過去勞資糾紛常見的有薪酬計算、中止勞動關係的權利、假期福利待遇、超時工作計算等。今年加強事先預防監察的工作，與去年同期比較，首十一月勞資糾紛數字較去年同期降逾三成，主要是地盤預先監察力度加強，地盤勞資糾紛個案大幅減少所致。

因應有僱主、僱員可能不清楚勞動權益如何計算，當局早前已推出APP，當中包括模擬權益計算器，可協助超時工作薪酬計算、假期補償，藉此保障勞資雙工權益。當局接到的投訴個案，逾九成在局方範圍內解決，不足一成需移送司法機關處理。

另外，今年一至十月有八宗企業違反就業政策的個案，廢止一百四十四個外僱額。

講座邀請勞工事務局高級技術員張榮異及劉敏娜講解。

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