電腦學會：政企按需育IT人才

2017/6/19

IT業界人才長期緊缺。澳門電腦學會理事長陳永健表示，配合大數據、人工智能發展趨勢，政府、企業及社會各界要盡快針對需求，設立培育計劃，並積極擴闊IT人才晉升及發展空間，鼓勵新血加入。

離澳進修引新技術

陳永健表示，澳門正朝智慧城市、大數據發展，這些IT大項目對人才有極大需求，但以澳門目前培養人才速度，不足應付未來需求。澳門IT人才培養出現問題，數量上，進修大學生不足，目前每年本地大學IT畢業生總數不足一百個，極短缺，稱可能是因中學生對IT職場發展前景不理解，或家長對IT缺乏認知，無形產生阻力，變相人才供應開始出現斷層。

質量上，未達標，澳門深入使用IT技術僅是十多年，可想而知，本地人才接觸IT相對鄰近地區淺，且政府、相關企業針對IT培訓未有具體計劃，對提質資源投入亦不明顯，以致人才質量處於中下階段水平。要提升質量，可鼓勵人才離開澳門進修將新技術帶回澳門，或吸引外資企業來澳做交流，通過項目合作提升人才素質。

要踏出澳門舒適圈

對於IT行業前景。他指出，澳門緊接內地，內地相當積極發展信息經濟，如智慧城市、5G等，可發揮空間大，從另一角度可配合融入“一帶一路”、“粵港澳大灣區”的發展。他認為年輕人眼光應放遠，不能用過去思維去思考現在及未來，這會產生極大偏差，鼓勵年輕人要多踏出澳門舒適圈，吸取外地經驗和適應高競爭力的環境，這才能快速成長。

現時IT行業已非停留在基礎資訊科技，更會走向大數據、人工智能方向，除數量更講求質量。目前IT本科生培訓集中應用層面，在學術研究及編程及其他領域相對弱，如IT的保安、項目管理、審計等。他指出，政府在五年規劃內在涉及IT項目提上日程，就應盡快研究項目需要的人才，並盡快落實行政措施及鼓勵人才進入該領域，以大數據為例，大數據圍繞數據作分析及價值發掘，但就數據管理，現時大學未有針對性培訓課程。

短期需要外僱支持

培育IT人才，社會有需要增強對IT前景認知，同時政府及企業要給予本地IT人才有晉升及持續進修的空間，如大企業，對於培育本地人才以及提升質量，責無旁貸，但其有否針對IT職員作專業培訓，可以探討，認為這有助澳門未來發展。而現時澳門IT人才未能滿足發展需求，就要盡快探討如何滿足，對此，短期需要外僱支持，但中長期，始終需要具體計劃去培育本地人才。

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