陳明金關注殘疾就業

2017/2/9

議員陳明金提出書面質詢，要求當局交代“幫助有缺陷之失業者就業津貼”、“成立職業招聘及職業配對服務的顯能小組”、“殘疾人士就業發展資助計劃”三項促進殘疾人就業政策的成效評估。政府在鼓勵企業接納殘疾人士就業的同時，公共部門有何措施進一步打開吸納殘疾人士就業的大門？政府在穩定社企經營場地的問題上給予哪些幫助和支持？

陳明金指，政府透過“幫助有缺陷之失業者就業津貼”、“成立職業招聘及職業配對服務的顯能小組”、“殘疾人士就業發展資助計劃”等措施創造條件促進殘疾人士就業。但透過有關措施到底推動多少殘疾人獲得就業機會，社會對提供殘疾人士就業職位接納有多大程度的改變，殘疾人就業後給家庭生活條件帶來多大程度的改善等，具體落實情況要有及時的檢討評估，勿讓政策流於口號。

政府應該帶頭

在澳門，除博彩業，公務員是最龐大的就業群體，政府一直鼓勵企業接納殘疾人就業並對聘用殘疾人士的企業提供稅務優惠，但現時約三萬六的公務員團體，殘疾人士只有七十三人，約佔現職公務人員總數百分之○點二。社會不少意見建議政府應起帶頭作用，積極聘用殘疾人士，建立機制幫助他們自強自信、自力更生。

倡建社企大樓

另外，政府二○一○年推出“殘疾人士就業發展資助計劃”，支持民間機構設立社會企業，為殘疾人士創造更多就業機會，進一步協助他們提高工作技能，融入公開就業市場。可惜有關計劃推出以來，響應者寥寥無幾。澳門兩家社會企業雖獲得政府二百萬至三百萬元不等的財政資助，在努力經營下，尚可維持收支平衡，但遇到經營場地租約不穩定面臨迫遷威脅。鑒於社會企業的社會價值遠高於其創造的經濟價值，政府在經營場地上應積極給予支持，建議學習台灣社企大樓的經驗，令澳門社會企業發展的道路更順暢。

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