議員資方探討全面最低工資

2017/5/25

電台時事節目《澳門講場》昨日探討最低工資實施後情況。工聯副理事長、議員李靜儀稱，政府曾承諾一九年前全面推行最低工資，但至今未見框架或文本，促政府盡快公佈諮詢文本，不希望全面最低工資立法一拖再拖。

“一行業兩工種”最低工資實施接近一年半，現正開展檢討程序。李靜儀、物業管理業商會理事長崔銘文，以及中小企聯合總商會副會長李國輝昨日應邀出席《澳門講場》，討論最低工資實施後的情況、為行業帶來的影響、金額檢討、全面實施最低工資時間表等。

居民支持基本保障

有聽眾鄭先生致電支持全面實施最低工資，認為最低工資是基層工人生活的基本保障，“僱主指不夠人用，應由如何吸引人資入手”。認為資方不應將成本增加的責任全部歸咎於最低工資。有聽眾希望政府檢討輸入外勞機制，確保本地工人就業優先。

崔銘文表示，自最低工資實施以來，物管行業的清潔和保安薪金都有不同程度的升幅，大部分大廈會加管理費。

物管公司成本增加但居民未必認同，而且不少大廈未成立業主會或難合法通過加價，成本增但管理費不變，變相增加行業經營風險，管理公司只能縮減服務時數，甚至選擇退場或結業。

物管業反映請人難

李靜儀認為，業主會未能通過增加管理費，部分是因管理公司賬目不清，到底加幅有多少能落到保安或清潔員工身上要清晰。

有員工反映業內外僱泛濫，冀政府密切留意，確保本地人飯碗不受外僱輸入影響，堅守本地人就業優先原則。同時，討論最低工資全面實施已醞釀多年，希望政府盡快公佈諮詢文本，讓社會先了解討論，畢竟日後公開諮詢需時，不希望全面最低工資立法一拖再拖。

李國輝稱，並非物管公司不想請本地人，而是難請人，應聘者寥寥無幾。至於最低工資金額檢討調升，希望社會深思誰是最終承擔者，當經濟下調時，社會能否承受。

有聽眾提出外地家傭應否同樣實施最低工資的問題。李靜儀以外地訂立最低工資的經驗為例，因應家傭工作性質不同，認為可豁免，但可專門訂立家傭的工資制度。