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調節外僱保本地人飯碗
- 2018-03-19
2018/3/19
農曆新年過後，本澳仍有部分建築工人開工不足，甚至面臨就業困難。面對本澳工程量放緩，政府宜設法維護本地工人權益。
除了協助再就業，更應理順外僱退場機制，以及提供適切職業培訓，助工人向上流動。
一般打工仔在新春過後便重投繁忙工作。但有工會反映，建築業由於行業特性，農曆年前工程如火如荼，新年後工程量明顯減少。近日更收到過百名工人求助，指新春過後無工開，手停口停，十分無奈。
隨着路氹多個大型建築項目先後完工，目前工程量未算多。但據資料顯示，截至今年一月，仍有三萬一千名建築業外僱在澳工作。面對本地工人冇工開，政府之前承諾的外僱退場機制似乎未奏效。如何確保建築商有人用，本地工人有飯開，值得政府認真思考，重新審視外僱政策。
未來，按照可預見工程量多少，政府應該制訂一套長效機制，適時控制本澳外僱數量，確保本地工人飯碗，畢竟外僱只是作為本地人力資源不足的補充。同時，政府應鼓勵工人參加職業培訓，學習多一技之長，提升競爭力。
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