李振宇促落實年檢最低工資

2019/01/16

香港將於五月一日起調升最低工資金額至三十七點五元，預計逾十五萬打工仔受惠。工聯副理事長、議員李振宇指出，今次是香港第四次調整最低工資金額，當地嚴格執行兩年一檢的法律規定，檢討機制亦日趨成熟，值得本澳學習和反思。

李振宇指出，社會經常有聲音片面強調甚至誇大最低工資負面影響，認為這不利於完善有關制度，強調最低工資絕非洪水猛獸。

《最低工資》法案諮詢文本顯示，一行業兩工種僱員在工作時數和日數沒有變化下，其每月工資平均升幅超過百分之二十。管理費整體提價平均近百分之二十，但伴隨是行業服務質量改善；物管業未現倒閉潮，企業登記總數僅微減百分之○點六；亦未有年長僱員和殘疾人士因上述法律實施而被辭退個案。

香港《最低工資委員會二○一八年報告》亦指出，由於最低工資的實施和調升令收入前景改善，有助提升就業意慾，整體勞動人口持續增加，尤以較年長人士升幅最明顯，失業率更處於二十年低位。調升對整體通脹未有構成明顯壓力；競爭力和營商環境方面，香港仍然位居前列。

李振宇指出，一行業兩工種法律規定，最低工資金額須每年檢討，首次檢討於法律生效滿一年進行，並可按經濟發展情況調整金額。然而，法律實施至今三年多，不單金額從未調整，連“每年檢討”的法律規定亦未嚴格執行。反觀香港，“條例”自一一年五月一日實施以來，政府分別於一三、一五、一七年和今年調升金額。

香港有法必依，執法必嚴，令人印象深刻。李振宇希望政府亦能依法施政，嚴格執行法律，每年檢討規定，借鑒香港在最低工資檢討尤其是調整機制方面的經驗，完善本澳相關調整機制。讓勞資在科學理據上探討，在嚴謹公式上計算，客觀處理並避免每年調整出現的爭論、拖延和內耗，保障低收打工仔權益。

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