服總倡完善最低工資法

2017/5/2

工聯屬下的服務業總工會昨到政總遞信，該會理事長馮國康指出，“一行業兩工種”最低工資實施一年多以來，多樣化的不規則情況仍然存在，建議政府盡快檢討最低工資，消除法例的灰色地帶。

清晰加班定義

服總理監事一行在工聯副理事長、權益委員會主任李從正陪同下，昨日上午十一時許到政總遞信。服總理事長馮國康表示，“一行業兩工種”最低工資去年實施以來，物管行業清潔及保安僱員薪酬得到提升，生活水平改善。但過去一年多，工會仍接到不少工友關於最低工資不規則的投訴。

例如最低工資為時薪三十元，但加班費用卻倒退至時薪廿六元，存有灰色地帶；僱主經常要求僱員放“自願”無薪假，個別公司要求員工每月放無薪假多達七日；保安清潔行業外僱泛濫，本地人淪為外僱替工；僱主長期欠發糧單等不規則情況好普遍，影響本地工友的收入和生活。

為此，服務業總工會藉“五 · 一”向經濟財政司司長梁維特遞信，提出多點建議。包括盡快檢討最低工資，完善法例中的基本工資和津貼中的關係，減少法律灰色地帶；加強巡查監督相關行業公司，促使該行業僱主依法向員工提供最基本的勞動保障；政府的外判清潔保安服務，應優先聘請本地工人；因應通脹調整最低工資；檢討有關公司外僱與本地人比例，避免濫輸外僱。

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