批發零售僱員上季加薪2.6%

2017/3/15

統計局公佈“批發零售業”、“運輸通訊及倉儲業”、“保安服務業”和“公共污水廢物處理業”五個行業的薪酬調查，以去年十二月平均薪酬統計，上述行業全面上升，升幅最勁是“公共污水廢物處理業”達8.4%，該行業本地僱員平均薪酬升幅更達9.6%。但有人歡喜有人愁，在指定職業統計中，“營業代表”去年十二月平均薪酬卻按年跌6.5%，為1.4萬元。

“批發零售業”佔全澳就業人口15%，上季末在職員工57,845名，按年增3.6% ；其中零售業有36,256名。全職僱員在去年十二月的平均薪酬（不包括花紅及獎金）為12,800元（澳門元，下同），升2.6%，當中本地僱員按年升2.2%至13,890元、外僱則按年升3.9%至10,640元。

“運輸通訊及倉儲業”有11,184名在職員工，按年增8.4%。全職僱員平均薪酬為20,870元，升1.8%。當中陸路運輸業客／貨車司機平均薪酬升2.5%至2.6萬元。

污水管理薪酬升8.4%

“保安服務業”有10,606名在職員工，按年微減0.1%。全職僱員平均薪酬為13,030元，升4.5%。當中保安員平均薪酬為11,490元，按年增5.4%。

“公共污水廢物處理業”有860名在職員工，按年增1.1%。全職僱員平均薪酬為17,730元，升8.4%。

空缺方面，上季末三個行業空缺按年減少，包括“零售業”空缺2,462個，減138個；“運輸通訊及倉儲業”空缺734個，按年減161個；“保安服務業”空缺1,051個，減少199個。“批發業”空缺1,347個按年增334個，至於“公共污水廢物處理”原本空缺不多，只有43個，按年增加4個。

招聘要求方面，“保安服務業”(81.5%)、“運輸通訊及倉儲業”(59.6%)和“批發零售業”(53.9%)大部分空缺僅要求初中或以下學歷。語言方面，“零售業”86.5%的空缺要求懂普通話、52%要求懂英語，“保安服務業”相關比例分別為66.6%及44.1%。

填補零售職位空缺

“零售業”僱員僱用率(6.4%)按年升1.3個百分點，空缺率(7.8%)則跌0.4個百分點，反映該行業部分職位空缺已被填補。“運輸通訊及倉儲業”空缺率(6.6%)及僱員僱用率(3.8%)分別跌2.1和1.5個百分點，僱員流失率(3.5%)與一五年同季相若，顯示行業人力資源需求減少。“保安服務業”空缺率(9.4%)及僱員僱用率(5%)分別跌1.5和0.4個百分點，僱員流失率(5.6%)則升0.9個百分點，反映該行業部分職位尚未填補。

職業培訓方面，去年第四季調查的行業共有16,293人次修讀場所提供的1,016項培訓課程；其中54.8%的“保安服務業”及50%“公共污水廢物處理業場所”有為員工提供職業培訓。學員最多的為“批發零售業”，共9,147人次修讀688項培訓課程。按課程類別劃分，“批發零售業”和“保安服務業”分別有66.3%及60.1%的學員修讀商業及管理課程。在費用方面，各行業八成以上學員的課程費用由場所支付。

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