工聯春季招聘會 提供逾1800職位

2019/5/06

工聯昨日起一連兩天在關閘工人體育館A館舉辦春季招聘博覽會，共有25家企業提供逾1800個職位空缺，涵蓋酒店、餐飲、保安、資訊科技、工程、運輸、清潔等，藉此協助居民進行就業配對，提高就業成功率。
活動開幕儀式於昨日下午3時舉行，出席活動的勞工局副局長陳元童表示，本澳整體失業率1.7%，本地人失業率2.3%，反映本澳就業率處於理想狀態，按勞工局登記數據，最多失業者尋求地盤雜工工種，局方會密切留意即將或開展中的工程，轉介配對求職工友。
另外，局方正有序推進全面最低工資法案的工作。有關法案的諮詢總結報告中，建議豁免家傭及殘疾僱員適用最低工資，局方會綜合社會不同意見再作評估。
立法會議員、工聯副理事長李振宇在致辭時表示，工聯每年均會舉辦春、冬季大型招聘會，今年參與春季招聘會的企業共有25間，包括酒店、餐飲、保安、資訊科技、工程、服務、運輸、文職、清潔、廚房十大類工種，超過1800個職位空缺，為求職者提供不同範疇，不同職階和不同就業年齡層面的選擇。現場還設有「淺談勞動關係法」，協助居民瞭解法律規定，以更好地依法保障自身的勞動權益，同時亦進行職業素養培訓講解，讓大家明白不斷自我增值，提高就業競爭力在融入澳門社會，粵港澳大灣區，乃至更廣闊就業舞台的重要性。
未來，工聯總會將繼續關注廣大僱員的合理合法權益，並且透過勞資政三方對話和合作的機制，期望在確保技能培訓，及職前、在職和轉職培訓質量的基礎上，適應新時代新需求，加強創新、創業能力的培訓，力促僱員體面就業和保證就業質量。同時，亦將繼續推動社會重視職業培訓和人才培養，鼓勵並支持企業為僱員提供針對性，系統化的培訓課程，在為僱員提供平台學習知識，技能，保證職業素質之外，更為企業可持續發展，特區經濟適度多元發展發掘和培養所需的人力資源和人才資源。
據現場清潔專營公司人力資源經理蔡小姐反映，重型車輛司機請人難、流失率高，雖然公司薪酬待遇不低，司機平均每月2.6萬左右，但多數入職一個月後就會轉做發財巴及旅遊巴。
有多位求職者表示，希望可以到博企工作，認為博企晉升空間較大，期望薪酬約1.8至2.5萬元。

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