就增產假侍產假及最低工資社協勞資雙方均未達共識

2018/10/24

社會協調常設委員會昨日舉行全體會議。勞資雙方在增設侍產假，增加產假及一行業兩工種最低工資調升至三十二元均未能取得共識。

在修訂勞工法中，建議將產假由五十六天調升至七十天，並設有過渡性規定，規範在兩年內由特區政府發放產假報酬津貼，法案生效首年，補貼最多十四天基本報酬。翌年則補貼最多七天。勞方代表，工聯理事長梁偉峰對政府補貼產薪酬措施表示認同，但認為新增的產假薪酬支出是僱主的義務。

資方代表，中華總商會副理事長崔煜林反對增設侍產假及增加產假、認為不應由僱主負擔所有薪酬保障，會加重中小企的經濟負擔。

勞工局局長黃志雄表示，預計增加十四天產假，政府在首年補貼三千八百萬元，第二年則補助其十七天，兩年合計約五千七百萬元。局方將於兩星期內整理意見提請上級，相信最低工資升亦未能於明年一月一日實施。

就增產假侍產假及最低工資 社協勞資雙方均未達共識