大企兼職空缺減三成 時薪保持

2019/7/3

暑假是學生找暑期工賺錢、賺經驗的好時機。有人資公司表示，由於大企業開支審慎，提供兼職空缺減少，會以內部調配崗位為主；兼職時薪普遍持平，五十元或以上。另有人資公司指請兼職不難，但流動率高。

聚賢亞洲有限公司董事長陳偉麟表示，賭收調整、大環境不明朗，大型企業開銷審慎，盡量利用現有員工作內部調配崗位。過去暑假期間活動多，額外工作會招聘兼職，現時更傾向利用全職填補所需空缺。雖然暑假兼職空缺會較平日多，但與去年同期相比，空缺減兩至三成。不過，中小企所提供兼職空缺則與去年持平，其受大環境影響不明顯，仍會需要聘請全職、兼職，特別是零售業仍然請人難。過去因薪酬待遇問題，人資被大型企業所吸納，今年大企業兼職需求減少，人資流向中小企，請人難有所紓緩。

時薪方面，大致與去年持平，既沒有上升，亦沒有下降空間及趨勢。以酒店兼職時薪為例，一般五十元以上，其他有特別要求的工作如高端宴會，因有服裝、身高要求等，會再高數十元。此外，需要通宵工作時薪亦會相對較高些。市場上兼職職位空缺類型主要是餐飲，涉及酒店營運運作如酒店前台、房務員等，普遍是技術要求不高的職位。

    學生兼職流動率高

澳門人才網客戶服務經理劉飛表示，兼職時薪至少五十元以上，才會相對容易聘人。現時年輕人暑假會出外旅行、遊學、玩樂等，又或參加政府實習計劃等，真正會用兩個月投身“暑期工”的不多。

劉飛指出，由於中小企外僱配額不多，有時會需要一至兩個兼職幫忙，學生“唔憂做”，亦有不少學生上班幾天就曠工，流動性高。一般而言，招募兼職兩至三日就可請到，但企業或需持續招聘。需要兼職的企業一般是教育中心、工程公司、貿易公司，在固定時間內需要小量人手，工作內容大部分是處理簡單行政工作，培訓成本較低。其他服務業、零售業更傾向聘職全職或長期兼職。大企業更喜歡聘請大學生，助建立公司形象，如有經驗的酒店宴會兼職時薪，可在一百至一百五十元不等。

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