勞資雙方論壇激辯最低工資

2017/12/4

澳門論壇昨早討論“最低工資”諮詢文本，勞工局代局長吳惠嫻表示，截至昨日共收到三十八份意見，主要涉及豁免對象、金額釐訂及檢討年期等。局方預計明年首季完成諮詢文本總結報告，並盡快草擬法案進入立法程序。

增四千萬補貼解難

論壇昨早十一時在黑沙環公園舉行，邀請了勞工局代局長吳惠嫻，社協勞方代表李振宇，社協資方代表王世民及政治經濟研究協會理事長唐繼宗等嘉賓出席，探討最低工資問題。

資方代表王世民表示，一行業兩工種最低工資實施後，已覆蓋大多數低收入人士，截至去年底，尚餘兩千八百人時薪低於三十元，建議政府實施工作收入補貼政策，將原補貼金額由五千元調升至六千二百四十元（即低資月薪），推算每年約多花費公帑四千萬元。“如果政府多支出四千萬，可以解決社會的大爭議，又可減輕企業壓力，認為值得花費該筆公帑”。

王世民並提及，一行業兩工種最低工資實施後，物業管理費平均增長約兩成。擔憂全面實施最低工資後，除調整低收入人士時薪至三十元，對各級僱員都有加薪壓力，加大企業營商壓力，最終“羊毛出在羊身上”，企業會調高物價，令社會通脹推高，亦影響企業競爭力。

國際經驗行之有效

勞方代表李振宇表示，現時全球約九成國家或地區已通過最低工資，證明行之有效。他又引述香港去年最低工資的報告，不但僱員薪酬福利得到改善，還提升長者及女性的就業意慾。沒有對香港通脹構成明顯壓力，更沒有影響香港企業競爭力。結論是低資實施利大於弊，呼籲居民勿過份擔心。

就最低工資金額，李振宇表示，工聯總會建議以三十元時薪乘以百分之五通脹率，即金額為三十一點五元，會繼續收集社會意見。他又促請政府盡快訂立最低工資金額機制，以免社會爭拗造成內耗。王世民則認同政府最低工資三十元的建議。

王世民並建議，製造業、零售業等採用底薪加佣金模式的工種，亦應列入收入豁免低資行列。吳惠嫻亦稱有部分行業有旺淡季之分，部分佣金制員工計算薪資時有彈性規定，呼籲居民發表意見。

唐繼宗表示，去年低於時薪三十元的僱員多為技術能力低及教育程度低的人士，認為授人以魚，不如教人以漁，建議可從技術及教育程度提高僱員薪酬水平。又指除實施最低工資外，尚要有其他配套制度幫助低收居民。

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