勞局：最低工資接十五投訴

2018/10/30

勞工局長黃志雄回應議員李振宇口頭質詢時指出，“一行業兩工種”最低工資法律實施至今年九月，局方接獲十五宗僱主涉違反法律的投訴，涉及二十名僱員，投訴事項包括“工資”及“超時工作補償”等。經調查發現一宗個案證實存有違例情況，正提起筆錄程序。另有兩宗個案僱主未按規定向僱員支付基本報酬，跟進後僱主已向僱員繳付所欠的工資差額。

李振宇口質最低工資金額調整機制為何，期望政府制訂出科學合理的調整機制。亦指按相關法律規定，最低工資金額須每年檢討，首次檢討於法律生效滿一年進行，並可按經濟發展情況調整有關金額，認為當局對相關檢討工作未能依法如期進行。

建議調升至卅二元

黃志雄表示，《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》二○一六年起生效，政府去年依法對有關最低工資金額首次檢討，宣佈維持最低工資金額的水平。因應去年實施情況，政府建議將最低工資金額調升至時薪卅二元、日薪二百五十六元，以及月薪六千六百五十六元，調升金額主要經綜合收集到的勞資意見，以及整體考慮各方面因素，包括受惠僱員的收入水平、僱主的營運成本、消費者的承受能力及社會的營商環境等一攬子因素。

冀訂最低工資準則

他引述統計暨普查局的資料指出，與法律實施前相比，去年任職“保安公司保安員╱護衛員”、“清潔公司清潔工人”及“物業管理公司看更”的月工作收入中位數均有所上升，增幅分別為百分之七點一、百分之七點七及百分之三十二點一。由此可見，該法律實施讓從事相關職種的低薪僱員受惠，且從接獲的投訴個案可見，絕大部分僱主均遵守法律規定。

對於政府早前在社協大會建議調升最低工資金額的方案，議員宋碧琪認為最低工資調升間接推升通脹，憂調升將繼續推高管理費，政府應認真思考。議員蘇嘉豪、吳國昌、區錦新、李靜儀支持調升最低工資，議員梁孫旭指“一行業兩工種”最低工資實施後，物管向好的方向發展，政府宜參考鄰近地區，建立釐訂最低工資的準則，以便如期落實全面的最低工資。

調升金額未有共識

黃志雄指勞資雙方對調升方案未有共識，勞方同意調升金額，資方認為調升最低工資對社會帶來不和諧局面和影響，反對調升方案。至於全面最低工資是一八至一九年的立法項目，早前向勞資雙方介紹法案，期望盡快收集意見和整理，進入立法程序。

Copyright@澳門日報