充分調研推最低工資

2017/4/30

二○一九年推行全面最低工資，是本屆政府鄭重的施政承諾，並已納入特區政府五年發展規劃中。當局亦計劃於年底公開諮詢。不過，立法實施最低工資從來爭議，特別是澳門經濟產業結構比較特殊，怎樣訂好最低工資水平，體現制度意義，絕不容易。

澳門在一六年於物管行業中的保安員和清潔工，這兩類相對低薪的工種實施最低工資，據當局的調研報告，實施以來投訴不多，迄今未發現有僱主違法。政府認為資方普遍守法，勞方亦認為從報告看不到實施最低工資的負面影響。

回顧保安、清潔兩工種先行最低工資，最初也經歷風雨，由於配套制度不周，引發大廈管理爭議。曾經滄海難為水，物管行業對此役心有餘悸。雖情況不同，但其經驗值得接下來的全面實施最低工資時借鏡。沒有人否認最低工資的意義，但如果沒有各持份者充分的討論、適當的政策配套，單靠善意很難成功。

希望政府及早聽納多方專業意見和進行具有全面性、合理性、科學性的關於各種職位的薪酬調查，統計分析，或可參考鄰近地區推行最低工資的制度，執行後的情況、檢討和改善方案。期望政府可早日推行全面最低工資，以維護勞動者的權益和尊嚴，改善生活水平。

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