促盡快制定人才引進政策

2019/3/20

議員高開賢、崔世平、葉兆佳議程前聯合發言指，《粵港澳大灣區發展規劃綱要》宣佈人才政策，高端緊缺人才獲補貼，使在大灣區工作的境外人才實際的稅負水準明顯降低，對於大灣區廣聚英才，將起積極引導和推動作用。他們認為特區政府應積極主動，盡快制定各項人才引進政策措施，並以新思維去思考優惠措施吸引高端人才、緊缺人才來澳，為澳門現在與未來的發展匯聚人才，使本澳不致落後於區域競爭中，為澳門開拓更美好的前景。

高開賢、崔世平及葉兆佳表示，本澳人才政策的相關專責委員會，早在2016年已完成非常詳盡的分析報告，重點介紹了五大經濟行業的人才需求清單，以及制定了「2015-2017年緊缺人才目錄」，並且細緻羅列出每個緊缺工作崗位的參考月薪和緊缺程度，有關報告的實質內涵都非常豐富。但是幾年過去了，報告歸報告，研究報告完成後至今，一直看不到政府有甚麼後續的政策措施跟進，造成了澳門的人才政策多年來停滯不前。最後，始終都停留在調研、分析、做報告的階段，甚至可能還要在社會上進行諮詢，而未能有所決策，引進人才的政策要是再這樣拖延下去，只會遠遠被拋離大灣區各市，澳門的發展又談何具備突出優勢？每個城市的發展都離不開人才，這是鐵一般的事實。所謂「人才興澳，人才建澳」，他們樂見行政當局也有先見要引入優才。去年底，梁維特司長曾表示正研究引入優才科才先導計劃；行政長官亦明確指出，內地各省市、鄰近地區相繼推出多項政策和措施吸引優秀人才，透過人才來拉動社會經濟發展。
故此，他們認為特區政府現在不應該再停留在討論、研究階段，要知道澳門再不進步，積極進取一點，就會遠遠落後於人。政府必須要有堅定的決心急起直追，在培育本澳人才的同時，參考鄰近地區積極主動的舉措，當機立斷，盡快制定各項人才引進政策措施，並以新思維去思考優惠措施吸引高端人才、緊缺人才來澳，為澳門現在與未來的發展匯聚人才，使本澳不致落後於區域競爭中，為澳門開拓更美好的前景。

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