促增最低工資 反對「四選三」 不接受低勞動基準 服總向特首遞交訴求信函

2018/11/17

澳門服務業總工會昨到政府總部遞信表達訴求，包括：促請政府在明年一月一日，將最低工資時薪金額最少調升至三十二元；反對在修改勞工法中引入強制假日「四選三」方案；不接受《非全職勞動關係法》法案的勞動基準低於一般勞動法定基準的做法，這是明顯減損工友權益。

服總指出，自特區政府於十月在社協大會提出擬就《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》，《勞動關係法》七項優先修訂法案及《非全職勞動關係法》法案，進行調整、修訂或立法以來，服務業工友十分關注有關法案進展，尤其對最低工資金額、產假、強制假以及非全職工作勞動法律保障基準的調整、修訂或制定等最為關心。

就此，服總理事長馮國康等成員昨在立法議員梁孫旭陪同下，到政府總部遞交給特首崔世安的對三個勞動法案意見和建議之訴求信函。

對於調整最低工資議題，服總認為，物管業清潔及保安僱員的最低工資適時調升實有必要，特區政府應盡快於二０一九年一月一日落實有關調整。就有關金額調升數額，至少應考慮通脹影響，建議特區政府將最低工資時薪金額最少調升至三十二元，並努力創造條件調升至更合理金額。

「一行業兩工種」最低工資，自二０一六年一月一日正式實施，至今已經接近三年，服總指出，切實提升了一眾行業僱員的工資收入、生活水平和工作尊嚴，不僅對社會産生的負面影響甚微，而且對促進企業提升服務質素起到了一定積極作用。服總指，現時的最低工資金額是在二０一五年訂定，實應給予調整，使從業人員可彌補其薪資的購買力，消弭三年多積澱下來的通脹。有鑒於此，促請當局體察行業僱員的合理訴求，儘早完成調整最低工資金額的立法程序。

至於勞工界都強烈反對的政府擬在修改勞工法中引入強制假日調假機制的「四選三」方案，服總亦表明，此方案有違立法原意，有損僱員權益，「堅決不能接受，應該撤除有關條文。」

另方面，面對「四選三」方案引起爭議的狀況，早前經濟財政司長梁維特與六大博企負責人會面，期間，六大博企一致承諾，絕不主動要求員工調動強制性假期。然而，議員梁孫旭昨受訪時指出，沒有法律支撐的承諾是毫無意義，再者，博彩業以外的僱員一樣得不到保障。

至於政府建議將「四選三」方案交回社協再討論，梁孫旭質疑政府是否有意拖慢勞工法的修法進度。他促請政府，將具大爭議「四選三」方案抽出來，並就已達成共識的六項內容，盡快先進行修法，不要綑綁在一起而再拖延。

Copyright@華僑報