七名本澳高校畢業生於港鐵及廣州地下鐵道實習 為本澳輕軌發展儲備人才

2018/10/29

運輸基建辦公室主任何蔣祺就立法會宋碧琪議員書面質詢答覆如下：

一、政府會在「本地參與、技術提升」的大前提下，透過合同要求營運單位優先聘用本地人員及落實人員本地化計劃，而相關的培訓工作及後亦將展開，以為未來輕軌逐步邁向本地化鋪路。勞工事務局表示，會因應實際狀況，尤其對於本地缺乏的營運及維修方面的專業技術人員，實事求是地審批有關的外地僱員申請。當項目營運一段時間後，倘出現本地居民符合條件擔任的相關職位，會逐步安排有關外地僱員退場，以確保本地居民優先就業，同時提供更多向上或橫向流動的機會。

二、勞工事務局表示，於二零一零至二零一二年期間，共有七名本澳高等院校畢業生透過「高等院校畢業生内地實習計劃」於香港鐵路有限公司全資擁有的附屬公司—港鐵軌道交通（深圳）有限公司以及廣州市地下鐵道總公司進行實習，以學習捷運系統運作的知識及技術，從而為未來的輕軌系統發展儲備人才。勞工事務局與輕軌營運企業亦一直保持緊密聯繫，透過公共就業服務平台，積極為符合條件的求職者進行就業配對工作，並已協助部份本澳居民於輕軌營運企業任職。勞工事務局會密切留意有關企業的招聘情況，持續為本澳居民進行就業配對，以助他們投身具發展前景的職位。

立法議員宋碧琪書面質詢如下：

一、未來五年時間裡，在本地人手及人才的招聘及培訓方面，當局有無同港鐵簽訂過具體的服務合同或協議？如何要求港鐵保障本澳居民未來可以參與到輕軌的管理、技術、維護、營運等不同崗位工作，並且有向上流動空間？又有何具體措施或機制保證在同等條件下，本澳居民有優先就業機會？

二、早在二零零九年，勞工事務局就與港鐵公司合作進行過人資培訓工作，由港鐵公司為本澳高等院校畢業生提供實習職位，請問目前共培訓人數共有多少，涉及到的維修人員、交通控制員及車站管理員等不同工種分別有多少人次？有關當局至今有無追蹤過上述培訓人員目前的職業選擇情況？

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