【求職攻略】CV冗長不對焦？　學習履歷斷捨離　剔走5項多餘資訊

2019/6/18

求職者能否獲取面試機會，C V佔有相當重要的角色。不少打工仔為了將最好的一面呈現出來，將自己過往所有工作經歷、成就、興趣等鉅細無遺地列出CV上。可是，若履歷是過於詳細或是資訊過多，卻容易造成反效果，減低被HR選中的機會。

不少履歷表專家均指，CV長度應維持在一至兩頁，而且可以一眼看到工作成就及技能等重點。打工仔往往在轉工時才臨急新增最近期的工作經驗，而且不會重新整理過往的資料，令CV愈加愈長，模糊焦點，難以吸引HR的目光。

商界專家Heather Monahan提供五個方法，教你如何進行CV「斷捨離」：

CV不是愈長就愈好，太長的CV反而會令HR沒有耐性細看，求職者應列出相關的工作內容及成就，突顯個人優點，方可突圍而出。

1. 【檢查職稱】求職者應檢查自己過往的職位，即使是在同一間公司工作，亦有機會更改職稱，記得更新。另外，針對工作經驗較多的打工仔，如果曾做過十多份工作，在申請新的工作時，應重點列出相關的工作便可，以免混淆視線。

2. 【個人興趣】不少打工仔對應否在CV列出個人興趣感到疑惑，其實這取決於你的愛好是否可以為未來僱主帶來價值，否則沒有必要。例如，如果你喜歡混合健身而你的職業是一名跑步教練，那麼這便對職業生涯有幫助。

3. 【空窗期】求職者應誠實列出過往的工作經驗，不應擅自更改空窗期。即使你上一份工作以失敗告終，亦不應在CV上刪除，反而可指出是次經驗帶來甚麼得著，如果你非常介意，寧願將公司名稱留白。

4. 【推薦人】在尋找新工作時，求職者不應完全依賴舊僱主的推薦信，特別是當你想轉行時，新僱主著重的特質未必可以完全透過舊僱主的推薦信反映，因此，你應檢視個人人際網絡，看看之前哪一份工作的上司比較符合你的需要，請他為你寫一封新的推薦信。

5. 【引起興趣】在面試時，面試官會根據你在CV上寫的內容問問題，因此，在CV上強調自己最亮眼的成就，以激起面試官的興趣，引導他們詢問你預備好的大方向，突出個人優點。