（新聞小語）外僱違法工作值得深思

2018/11/1

北區某洗車店昨發生嚴重意外，懷疑外僱駕駛顧客車輛入內時踩錯油門，撞倒多名店內員工，當中兩人更受重傷，涉事外僱更有無牌駕駛嫌疑。意外罕見，同時揭露外僱充斥的洗車行業，“偷雞”無牌駕駛未必孤例，值得關注。

不少居民都是愛車一族，有光顧洗車店的習慣。但洗車屬厭惡性行業，至今本地人絕少入行，外僱成了洗車業最主要的勞動力。由顧客將座駕交予洗車店開始，駕車進出店舖都由洗車店負責，清潔後更要代客人另覓地點泊好。這短短的駕駛距離，多少人會關心駕車員工是否具備合法駕駛資格？

按本澳交通法規，外地人若持有效的外地駕駛執照、國際駕駛執照，逗留本澳超過十四日而要在本澳駕駛，必須向當局登記。一般上限不會超過一年，之後若要繼續駕駛，則必須考取本澳駕駛執照。或許今次意外，只因肇事外僱貪一時之便，但意外導致多人受傷，法律責任固然要負，仍有一大堆事故責任賠償待跟進。可見即使一時的“偷雞”，對僱主、僱員都會造成嚴重後果。

本澳有十多萬外地勞動力，雖有法律、法規、批文等規範工種及工作範圍，但當中亦有灰色地帶，又或容易疏忽之處，倘有人刻意取巧、明知故犯，防不勝防，亦有人因無心之失誤墮法網。無事發生，或可相安無事，一旦發生嚴重意外，亡羊補牢已太晚。以洗車業為例，當局能否不時查證外僱員工是否具備合法駕駛資格？駕駛又是否屬許可工作範圍？一但發現違法，僱主應否承擔法律責任？現時“黑工”問題有所收歛，但過界勞工不時被揭發。部分人當外僱通曉十八般武藝，大大小小工作都由其包辦。外僱充斥勞動力市場所顯露或潛藏的種種問題，需要政府、勞資雙方正視。

人資市場緊缺的現實環境，外僱無疑是最有效的勞動力補充。但本地勞動法律法規落後又欠缺清晰指引，對僱主、僱員都無保障。如何把好關，仍需當局完善法律、做好普法和執法工作。

Copyright@澳門日報