規範培養建築人資

2018/1/10

隨着新填海區發展，大量建築工程相繼動工，可預見建築業將再掀工程潮，對建築工人的需求有增無減。

人才發展委員會日前公佈委託澳門城大進行的《澳門建築業未來人才需求調研》，結果顯示目前業界最缺建築及土木工程範疇技工，缺口近二千人，未來三年缺四千八百九十八人，未來六年缺口略收窄至四千一百○八人。

本澳建築業外僱多於本地工人，雖然建築工人薪金以日計算，薪酬看似較其他行業理想，但其他待遇及退休保障等福利欠奉，工作穩定性亦受工程量多少影響，而且建築工作危險系數也是行業中最高。基於以上因素，願意入行年輕人甚少，不少本地建築工人已五十多六十歲，人手青黃不接。

較少本地人入行除了因建築行業的獨特性，也與政府批准外僱滿足行業需求有關，以致行業薪金、福利等水平一直都未如預期，欠薪、拖糧等時有發生，嚴重壓縮本地人的生存空間及入行動力。

報告指建築行業最缺基層技工，建議酌量放寬外勞名額、加快審批效率。然而，輸入外僱治標不治本，要本澳建築業長遠健康發展，應當着眼人才培養，同時開展技術認證，規範行業發展。

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