政府研縮最低工資法過渡期

2019/4/12

政府研縮最低工資法過渡期

一行業兩工種薪資調升無懸念

《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》法案，建議調升物管清潔及保安的最低工資金額，其中時薪調升至三十二元，月薪調升至六千六百五十六元。立法會二常會昨續與政府代表細則性討論法案，委員會對於新的最低工資金額沒有太大意見，但建議縮短過渡期。政府稱將研究可否縮短一百八十日的過渡期。

委員稱過渡期太長

立法會第二常設委員會會議昨上午十時半舉行，勞工局長黃志雄等官員列席，雙方續討論“一行業兩工種最低工資”法案。主席陳澤武、秘書黃潔貞會後向傳媒總結。

陳澤武表示，雙方已初步完成法案審議，待政府提交新工作文本將再續討論。法案建議調升物管清潔及保安的最低工資金額，其中時薪由三十元增加至卅二元、日薪由二百四十元調升至二百五十六元，月薪由六千二百四十元調升至六千六百五十六元，分別增加二元、十六元及四百一十六元。委員會對此沒有太大意見。

陳澤武並稱，法案未有列明新最低工資的生效期，但政府曾在立法會大會一般性討論時透露，法案的過渡期為一百八十日，又指曾諮詢社協及行業的意見，認為時間恰當。有委員認為時間太長，生效期宜越快越好，且絕對不能超過一百八十日。

物管業主需時適應

政府稱，將研究可否縮短“過渡期”及在法案列明生效期，但“物管清潔及保安”調升最低工資，涉及千家萬戶，影響較大，需要預留時間給管理公司及業主會適應，包括管理公司將調升管理費，需要跟業主會溝通及取得同意等。

會上，有委員提出，月薪僱員超時工作的時薪補償，低於法定的時薪金額。陳澤武引述政府解釋，“勞工法”列明基本報酬包括基本工資（底薪）及其他各類津貼，而超時工作的補償是按底薪計算。有委員冀政府檢討“勞工法”的相關條文，政府稱，日後會進行全面檢討，但暫沒有時間表。