工聯轉介五百七職位招聘

2018/12/06

由工聯職業轉介服務部主辦的“冬季大型招聘博覽會”將於本月八至九日在關閘工人體育場A館舉行。主辦單位表示，是次綜合大型招聘會將有廿八家企業參與，提供資訊科技、工程、服務、餐飲、保安、文職等十類工種逾五百七十個職位空缺。

職業轉介服務部主任李展濤、副主任陳凱欣介紹，工聯每年分別舉辦兩次大型招聘博覽會，包括春季及冬季。是次“冬季大型招聘博覽會”共有廿八家企業參與，提供職位空缺逾五百七十個。提供職位遍佈各行業，涵蓋不同職階及就業年齡層面，適合就業、擇業甚至轉行的本地居民。

屆時還有勞工局提供就業登記，並設有講座，邀請工聯職業技能培訓中心主任劉雯、工聯高級職業素養講師鄭婉儀主講“職業素養——從個人到團隊的提升效益”。另外，邀請工聯權益委員會副主任甄民捷淺談本澳勞動法例，讓求職者認識基本的勞動保障。主辦方稱，博覽會現場設有即場面試，提醒求職者把握機會，做好充分準備，盡快找到合適工作。

配對成功率僅一成

李展濤表示，工聯一直密切關注居民就業，希望為僱主、僱員之間的職業配對搭建平台。工聯職介部持續為求職者及僱主進行職業配對，由今年一月至十一月底，共有九百卅六人作求職登記，企業提供逾一千個職位空缺，經配對後，七百六十五人推介見工，九十九人成功上班，配對成功率約一成。

職介部明年將舉辦職業輔導工作坊及講座，以提升職工競爭力。據他們掌握的數字，到職介部求職的數字下降，反映失業情況減少。但無論政府或工聯在職業配對成功率都不高，主要是僱員能力與僱主要求存在一段差距。不少四、五十歲的求職者因公司轉型或結業而被淘汰，面對難以重返職場的情況。為此，工聯職介部將致力透過多種方式，提升職工能力，務求最短時間內協助職工找到合適工作。

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